2ay Dolmadan İşten Çıkabilirmiyim

[filozofurkan]

arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi?

 

[ISGDEN]

arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi?

İ0-6 ay arası ihbar süreniz 2 haftadır yani 14 gün önceden haber vermeniz gerekir.

 

[ibrahim koç1]

4857

Deneme süreli iş sözleşmesi
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

 

[que]

arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi

arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi?

Deneme süresi içinde işten kendi isteğinizle ayrılmanız ya da işveren tarafından işten çıkarılmanız durumunda karşılıklı olarak tazminat söz konusu olmaz. 2 ay dolmadan istediğiniz zaman kesintisiz, tazminatsız işi bırakabilirsiniz.

 

[Aykut Gümüş]

Deneme süresi genel iş sözleşmelerinde ( toplu sözleşme hükmü yoksa veya sendika anlaşması gibi) 2 aydır.
2 aylık süre dolmadan önce istediğiniz tarihte ihbar süresine takılmadan işyerinizden ayrılabilirsiniz. Herhangi bir yaptırım tazminat bu koşulda ödemezsiniz. Kanun bu şekildedir. Deneme süresi 2 aydır. İki tarafta birbirini denemek amaçlı verilen süredir bu.

Lakin sonrasında 2 ayı 1 gün bile geçsin o saatten sonra 14 gün önceden çıkacağınızı haber vermeniz gereklidir.

 

[Emre KIZIL]

İş sözleşmenizde deneme süresi kaç gün veya ay olarak belirlenmişse, belirtilen süre içerisinde ihbar süresi kullanma zorunluluğunuz bulunmayacaktır. Eğer deneme süresi belirtilmeden doğrudan belirsiz süreli iş sözleşmesi ile işe başladıysanız 2 haftalık ihbar süreniz bulunmaktadır. Buradaki ince husus iş sözleşmenizde deneme süresinin olup olmadığı. Bütün işyerlerinde deneme süresi olacak diye bir kaide bulunmamakta. Deneme süresi olup olmaması sözleşmeye dayanarak işveren tarafından belirlenen bir husus olmakla birlikte sözleşme detaylarına hakim olmanız süreç hakkında daha doğru adım atmanızı sağlayacaktır.