Bu Konular Hakkında Bilgi Alabilirmiyim

[mucahit57.]

MERHABA
FİRMA YAZ VEYA KIŞ AYLARINDA ÇOK SICAK VEYA ÇOK SOĞUK OLUYORSA HAVALANDIRMA SİSTEMİ YAPTIRABİLİRMİYİZ BUNU NEYE GÖRE KARAR VERİRİZ.ORTAM ÖLÇÜMÜ RAPORU MU İSTEMELİYİZ.TEHLİKE SINIFINA GÖRE DEĞİŞİR Mİ ?AZ TEHLİKELİ FİRMADA ORTAM ÖLÇÜMÜ YAPTIRABİLİRMİYİM?

KAYNAK İŞLERİ KAPALI ALANDA YAPILIRSA ALINACAK ÖNLEMLER NELERDİR? FİRMADA OTOMATİK KAYNAK MAKİNALARI VAR BUNLAR İÇİN KAYNAKÇI BELGESİ LAZIM MI? OTOMATİK KAYNAKÇI BELGESİ OLAN PERSONEL DÜZ KAYNAK YAPABİLİRMİ O BELGEYLE?

ACİL ÇIKIŞ YOLLARI 120 CMDEN AZ İSE İŞVERENDE YERİMİZ YOK DİYORSA BU DURUMDA NE YAPMAM GEREKLİ ?

ÇALIŞANLAR KKD KULLANMIYORSA TUTANAK TUTMA YETKİSİ BİZİM Mİ YOKSA İŞVERENİN Mİ BİZ SADECE UYARIDA MI BULUNABİLİRİZ ? BU TUTANAK DOĞRULTUSUNDA İŞÇİYE CEZA OLARAK MAAŞINDA 50-100 TL PARA CEZASI KESME YETKİSİ VAR MI İŞVERENİN ?

MAKİNALARIN KORUYUCU AKSAMLARI YOKSA DAHA ÖNCEDE BU ŞEKİLDE TASARLANMIŞSA BU DURUMDA NE YAPMALIYIZ?

YANGIN SÖNDÜRME SİSTEMİNE ŞEBEKE SUYU BAĞLANSA OLUR MU?

ÇALIŞAN İŞ AYAKKABISINDA ŞİKAYETÇİ AYAĞINDA YARA YAPIYORMUŞ DAHA KONFORLU İŞ AYAKKABISI İSTİYOR YADA GİYMEMEK İSTİYOR BU DURUMDA BİZE DÜŞEN GÖREV NEDİR ?

FİRMALARIMDAKİ BAZI SORUNLAR YARDIMCI OLUR MUSUNUZ ?

 

[safakk.tr]

MERHABA
FİRMA YAZ VEYA KIŞ AYLARINDA ÇOK SICAK VEYA ÇOK SOĞUK OLUYORSA HAVALANDIRMA SİSTEMİ YAPTIRABİLİRMİYİZ BUNU NEYE GÖRE KARAR VERİRİZ.ORTAM ÖLÇÜMÜ RAPORU MU İSTEMELİYİZ.TEHLİKE SINIFINA GÖRE DEĞİŞİR Mİ ?AZ TEHLİKELİ FİRMADA ORTAM ÖLÇÜMÜ YAPTIRABİLİRMİYİM?

KAYNAK İŞLERİ KAPALI ALANDA YAPILIRSA ALINACAK ÖNLEMLER NELERDİR? FİRMADA OTOMATİK KAYNAK MAKİNALARI VAR BUNLAR İÇİN KAYNAKÇI BELGESİ LAZIM MI? OTOMATİK KAYNAKÇI BELGESİ OLAN PERSONEL DÜZ KAYNAK YAPABİLİRMİ O BELGEYLE?

ACİL ÇIKIŞ YOLLARI 120 CMDEN AZ İSE İŞVERENDE YERİMİZ YOK DİYORSA BU DURUMDA NE YAPMAM GEREKLİ ?

ÇALIŞANLAR KKD KULLANMIYORSA TUTANAK TUTMA YETKİSİ BİZİM Mİ YOKSA İŞVERENİN Mİ BİZ SADECE UYARIDA MI BULUNABİLİRİZ ? BU TUTANAK DOĞRULTUSUNDA İŞÇİYE CEZA OLARAK MAAŞINDA 50-100 TL PARA CEZASI KESME YETKİSİ VAR MI İŞVERENİN ?

MAKİNALARIN KORUYUCU AKSAMLARI YOKSA DAHA ÖNCEDE BU ŞEKİLDE TASARLANMIŞSA BU DURUMDA NE YAPMALIYIZ?

YANGIN SÖNDÜRME SİSTEMİNE ŞEBEKE SUYU BAĞLANSA OLUR MU?

ÇALIŞAN İŞ AYAKKABISINDA ŞİKAYETÇİ AYAĞINDA YARA YAPIYORMUŞ DAHA KONFORLU İŞ AYAKKABISI İSTİYOR YADA GİYMEMEK İSTİYOR BU DURUMDA BİZE DÜŞEN GÖREV NEDİR ?

FİRMALARIMDAKİ BAZI SORUNLAR YARDIMCI OLUR MUSUNUZ ?

Bu konuların tamamı işveren sorumluluğundadır. Kanuna göre İşveren uygun çalışma ortamı ve uygun kkd temin etmek zorundadır. Siz usulüne uygun bir şekilde konuşun sorumluluklarından, kanun maddelerinden, risklerden ve sonuçlarından ve örnek durumlardan öncesi/sonrası şeklinde ikna edici bir dille bahsedin bir kaç kez. Duruma göre yaklaşım gösterin meslek hastalıklarından çalışanların şikayetçi olmalarından vs. Bu konuları mail ile yazılı olarak, onaylı defter, risk analizi, isg kurulları, saha gözlemleri vb her türlü kayıt alın. Sonuçta sorumluluk işverende karar mercii kendisi ayrıca para da işverende, yol gösterme ve rehberlik görevinizi yerine getirmeniz önemli. Eğer bu da mümkün olmuyorsa yolları ayırmak da düşünülebilir hocam. Şahsi düşüncelerim karar vermeden önce değerlendirin.