Selam, kimse bir şey yazmamış, ilginç
Çağrı Merkezi, 5510 sayılı yasa kapsamında bir iş yeri ise, orada çalışanlar da 4857 sayılı yasa kapsamında çalışan durumunda iseler, doğal olarak 6331 sayılı yasa gereğince işverenin iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alma sorumluluğu vardır (Md.4) Eğer 6331 sayılı yasa gereğince iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınacak ise, bu yasaya dayalı olarak çıkartılan tüm yönetmelikler gereğince yapılması gerekenler yasal olarak zorunludur.
Sonuç olarak, sadece toz, gürültü, aydınlatma ölçümleri değil, aynı zamanda elektrik ve elektrik tesisatı ile ilgili olarak da ölçümlerin yapılması gerekmektedir. Daha uç bir ölçüm söyleyeyim (Türkiye'de yok !!!) ergonomik ve antipometrik uygunluk ölçüm ve kontrollerinin de yapılması gereklidir. (Bir zaman ben bir çağrı merkezinde bulunmuştum da, yok böyle bir çalışma ortamı!!
Şantiyeyi, fabrikayı her zaman tercih ederim
)
Son bir not, gürültü ölçümü için kaynak-ölçüm uzaklığı-nokta hesaplarını yapın. Ölçüm isteği düzenlerken lütfen ilgili yönetmelikleri yeniden gözden geçirip, ölçüm firmasına ne yapması gerektiğini yazılı verin. (Noktası 10 tl.ye yapılan ölçümlerden pek gerçekçi sonuçlar çıkmıyor, bilginiz olsun)![]()
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.