İş Kur İşbaşı Eğitim Programı

[OGÜN.]

Bildiğiniz üzere işkur yeni bir program ile istihtamı arttırmak işverene fayda sağlamak amacı ile bir programa başladı.İşkur İş başı Eğitimi programı;
Çalışanınızın Yüzde Otuzu İŞKUR’dan”

Kural olarak İşbaşı Eğitim Programı kapsamında mevcut çalışan sayınızın 10’da 1’i kadar katılımcı için 320 fiili güne kadar destek sağlanmaktadır. .......(falan filan)
Program süresince katılımcı zaruri gideri (günlük 50 TL) ve sigorta prim giderleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.(falan filan)

tabi ki işverenler bu destek ve teşvikten yararlanmak istiyorlar ve bu programla çalışan istihdam etmeye başlıyorlar. Hatta başladılar.
Bu programla işe başlayan personellerin iş sağlığı ve güvenliği ne olacak? Bu konuda ki görüş öneri ve fikirleriniz merak ediyorum.

 

[İşGüvUzman]

Bildiğiniz üzere işkur yeni bir program ile istihtamı arttırmak işverene fayda sağlamak amacı ile bir programa başladı.İşkur İş başı Eğitimi programı;
Çalışanınızın Yüzde Otuzu İŞKUR’dan”

Kural olarak İşbaşı Eğitim Programı kapsamında mevcut çalışan sayınızın 10’da 1’i kadar katılımcı için 320 fiili güne kadar destek sağlanmaktadır. .......(falan filan)
Program süresince katılımcı zaruri gideri (günlük 50 TL) ve sigorta prim giderleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.(falan filan)

tabi ki işverenler bu destek ve teşvikten yararlanmak istiyorlar ve bu programla çalışan istihdam etmeye başlıyorlar. Hatta başladılar.
Bu programla işe başlayan personellerin iş sağlığı ve güvenliği ne olacak? Bu konuda ki görüş öneri ve fikirleriniz merak ediyorum.

Gelişmiş ülkelerde mesleki yeterlilik programları çok önemlidir. Bizim ülkemizdeki gibi illa da Üniversite mezunu olmalı herkes denmiyor. Bununla birlikte kişilere mesleki alanlarda yeterlilik kazandırmak, kişinin koluna tabiri caizse altın bilezik takmak çok daha değerli gelişmiş ülkelerde.

Türkiye' nin çalışan portföyü incelendiğinde bir çok çalışanın mesleki yeterlilikten çok uzak olduğu görülmektedir. Mevcuttaki çalışan işçilerin kalitesini artırmak, bu çalışanların sertifikasyon sürecini hızlandırmak amacı ile de işbaşı eğitim programları hazırlanmıştır. Bu programın hayata geçmesi ile birlikte de Halk Eğitim Merkezleri aracılığı ile yürütülen kısa program (40 saatlik) meslek edindirme ve belgelendirme faaliyetleri sonlandırılmıştır. Ayrıca Mesleki Yeterlilik Kurumu kurulmuş bu kurumda ilk icratı 40 adet meslek grubu için ültimatom yayınlayarak 25 Mayıs 2016 tarihi itibari ile bu meslek dallarında çalışan ve belgesi olmayan, işçi başına 500 TL/Ay olmak üzere idari para cezası işlemlerine başlayacaklarını açıklamışlardır.

Özetle amaç kaliteli ve sertifikalı iş gücü kazanımıdır. Bunun için uzun program (800 saat, 900 saat, 1000 saat, 1250 saat gibi süreler) kurslar düzenleyerek, bu süreci İş kur başlatmıştır. Kurs yeri olarak da işçinin çalıştığı bölge seçilmiştir. Sonuç olarak herkes memnun. İşçi sertifikasını alıyor, patron cezadan kurtuluyor ayrıca sertifikalı çalışanı oluyor ve de çalışanın maliyetini devlet karşılıyor, Devlette kalifiye bir iş gücü ordusuna sahip oluyor.

Saygılar.

 

[|Oğuz|]

Gelişmiş ülkelerde mesleki yeterlilik programları çok önemlidir. Bizim ülkemizdeki gibi illa da Üniversite mezunu olmalı herkes denmiyor. Bununla birlikte kişilere mesleki alanlarda yeterlilik kazandırmak, kişinin koluna tabiri caizse altın bilezik takmak çok daha değerli gelişmiş ülkelerde.

Türkiye' nin çalışan portföyü incelendiğinde bir çok çalışanın mesleki yeterlilikten çok uzak olduğu görülmektedir. Mevcuttaki çalışan işçilerin kalitesini artırmak, bu çalışanların sertifikasyon sürecini hızlandırmak amacı ile de işbaşı eğitim programları hazırlanmıştır. Bu programın hayata geçmesi ile birlikte de Halk Eğitim Merkezleri aracılığı ile yürütülen kısa program (40 saatlik) meslek edindirme ve belgelendirme faaliyetleri sonlandırılmıştır. Ayrıca Mesleki Yeterlilik Kurumu kurulmuş bu kurumda ilk icratı 40 adet meslek grubu için ültimatom yayınlayarak 25 Mayıs 2016 tarihi itibari ile bu meslek dallarında çalışan ve belgesi olmayan, işçi başına 500 TL/Ay olmak üzere idari para cezası işlemlerine başlayacaklarını açıklamışlardır.

Özetle amaç kaliteli ve sertifikalı iş gücü kazanımıdır. Bunun için uzun program (800 saat, 900 saat, 1000 saat, 1250 saat gibi süreler) kurslar düzenleyerek, bu süreci İş kur başlatmıştır. Kurs yeri olarak da işçinin çalıştığı bölge seçilmiştir. Sonuç olarak herkes memnun. İşçi sertifikasını alıyor, patron cezadan kurtuluyor ayrıca sertifikalı çalışanı oluyor ve de çalışanın maliyetini devlet karşılıyor, Devlette kalifiye bir iş gücü ordusuna sahip oluyor.

Saygılar.

İşkur işbaşı eğitimi sizin söylediğiniz tarzda birşey değil. Sertifikasyon veya herhangi bir mesleki eğitim söz konusu değil. Sadece işi iş başında öğrenme fırsatı sunuyor. Ancak işverenler bu programı olması gerektiği gibi kullanmak yani tecrübesiz personeli işe alıp işbaşında yetiştirmek yerine tecrübeli personeli bu program kapsamında istihdam ederek masraftan kurtulmanın peşinde.

 

[OGÜN.]

Birde bu personeller işletme bünyesinde gözükmüyorlar... bir sağlık muayenesi yaptırana kadar canım çıktı, İş başı eğitimini kırk takla attık yaptırmak için. Neymiş efendim bizim bünyemizde gözükmüyormuş.... ama adam makinaların başında işin başında ????? İşkurda ki yetkililerde bu personel için sağlık kontrolü, iş sağlığı eğitimleri bizi bağlamaz olmasa da olur gibi laflar edince..... işveren zaten masraf açan biri olarak gördüğü isg uzmanına sarıyor .

 

[İşGüvUzman]

İşkur işbaşı eğitimi sizin söylediğiniz tarzda birşey değil. Sertifikasyon veya herhangi bir mesleki eğitim söz konusu değil. Sadece işi iş başında öğrenme fırsatı sunuyor. Ancak işverenler bu programı olması gerektiği gibi kullanmak yani tecrübesiz personeli işe alıp işbaşında yetiştirmek yerine tecrübeli personeli bu program kapsamında istihdam ederek masraftan kurtulmanın peşinde.

Hedeflere her zaman için birden fazla gidiş yöntemi vardır. Asıl amaç sertifikalı iş gücünü hayata geçirmek. Zaten kişinin işi var, bu kişiye iş bulunması gibi bir durum söz konusu değil. İşi olan kişiye sertifika vermek temel amaç...

 

[halıd savas yılmaz]

İş kur desteği ile alındıgı zaman saglık ile ilğili konuları iş kur saglıyor , iş ğüvenliği uzmanları normal görevini yapmaktadır. İsg katipten iş kurlu iş kursuz ayrım yapılmadan sayı belirtiyor .
Bildiğim bu , yanlışım varsa düzeltirseniz sevinirim .Daha iyi ögrenmiş oluruz .

 

[İşGüvUzman]

İş kur desteği ile alındıgı zaman saglık ile ilğili konuları iş kur saglıyor , iş ğüvenliği uzmanları normal görevini yapmaktadır. İsg katipten iş kurlu iş kursuz ayrım yapılmadan sayı belirtiyor .
Bildiğim bu , yanlışım varsa düzeltirseniz sevinirim .Daha iyi ögrenmiş oluruz .

Dedikleriniz doğru, İSG konu başlığı farklı, mesleki belgelendirme başlığı ayrıdır. birbirlerini destekler ayrı ancak iş sayısal verilere girdiğinde İSG belgeli belgesiz ayırt etmez.