Öncelikle kendinize bir çalışma planı oluşturun.
Yeni işe başlayanların tüm tetkikleri yapılmadan ve Temel İSG eğitimleri verilmeden çalışma alanına sokmayın.
Firmaya karşı katı olun, kurallarınızın net olması ve uyulması gerekliliğini hissettirin.
Hemen İSG kurulunu oluşturun ve acilen toplantı yapın. Toplantıda kurulu anlatın ve kendi çalışma prensiplerinizden bahsedin.
Eski iş kazalarını inceleyin ve en çok nerede sorun yaşanmışsa onunla bismillah başlayın

Çalışanların başında durun ta ki risk analizleri tamamlanıp, değerlendirme aşamasına geçene kadar, sizi çalışanlar hep görsün, varlığınızı hissetsinler, aramızda bir sınır vardır ya hani gözle görülmez elle tutulmaz, aşarsanız ya varlığınızı red ederler, napıyor ki burda olursunuz yada yüzgöz olup hiç dinletemezsiniz, işte o sınırı korumak hem sohbet edip dinlemek hem de saygıyı korumak gibi.....
Bütün işlerinizi yazılı yapın. Okudum, anladım gibi ifadelerle yazdıklarınızı destekleyin ki sonradan ben görmedim, duymadım bilemem gibi sorunlar ortaya çıkmasın.
Talimatlarınızı önceliklendirin, kapalı alanda çalışmalar, kaynak işleri.....
Tespit ve öneri defterine yazabiliyorsanız yazın ama unutmayın ki ben yazdım demek bizi artık kurtarmıyor, çözümlerini de görmek istiyorlar. Patron yapmıyo dersekte o zaman neden bana haber vermedin diyor da diyor.....
Eğer gerçekten çalışanın canı konusunda aklınızda endişe varsa zaten limandasınız yakın gemileri

, bir alo deyiverin bakanlığa ..
Ama siz zaten bunları biliyordunuz ki değil mi? Degiray arkadaşıma şu noktadan sonra katılıyorum ki eğer kurallarınız dinlenmiyor, hiçbir söylediğiniz duyulmuyor ise vakit gitme vaktidir hiç oyalanmayın derim.
Kolaylıklar dilerim,