birde düşünsenize, ben 22 saat bir hastaneye bakıyorum. 16 saat yıllık eğitim.. çalışanların sürekli sürkilasyonu var. neredeyse her ay 16 saat eğitimdeyim. 22+16. peki oldu da 180 saatimi dolduracak kadar çok tehlikeli sınıfa bakıyorum. 8 ayrı iş yeri daha. toplam 9 iş yeri. 9x16. peki ben ayda kaç saat çalışabilirm? 180+ (9x16 saat) . varsa böyle bir yönetmelik ben derhal danıştaya gidiyorum.. lütfen iletin bana..
Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Eğitimin maliyeti ve eğitimde geçen süreler
MADDE 8 –(1) İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz. Eğitimlerde geçen süreçalışma süresinden sayılır.
Yani diyor ki yönetmelik; senin hizmet süren olarak belirlenen aylık hizmet süren olan 22 saatin (senin belirtmene göre) eğitime harcadığın aylık 16 saati eğitim içindir.
Geriye kalan 6 saatte ise diğer işlemlerini yapabilirsin.
Ayrıca sen 16 saat eğitim veriyorsan iş yeri hekimi ne zaman veriyor eğitimlerini ? Çalışan başına 16 saatin en az bir kısmını iş yeri hekimi;
Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
EK 1- Eğitim Konuları Tablosu
2. Sağlık konuları
a) Meslek hastalıklarının sebepleri,
b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
ç) İlkyardım konularında vermeli.
Bu eğitimleri iş yeri hekimi aşağıdaki yönetmeliğe uygun olarak planlar ve verir sen veremezsin.
İşyeri Hekimi Ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İşyeri Hekiminin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Yükümlülükleri ile
Çalışma Usûl ve Esasları
İşyeri hekimlerinin görevleri
MADDE 9
ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
1) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek.
2) İşyerinde ilkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu ve personelin eğitiminin sağlanması çalışmalarını ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmek.
3) Yöneticilere, bulunması halinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine ve çalışanlara genel sağlık, iş sağlığı ve güvenliği, hijyen, bağımlılık yapan maddelerin kullanımının zararları, kişisel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri konularında eğitim vermek, eğitimin sürekliliğini sağlamak.
Bu tezler ile yargıtaya gidersen dava ve avukat ücretide sana kalır.
Saygılarımla.