- Katılım
- 26 Ara 2012
- Mesajlar
- 57
- Tepki puanı
- 49
- Meslek
- Uzman (C)
Genel cevap vereyim.
- Öncelikle katip de yapılan sözleşme neticesinde bildirime gerek yok. Bu sistemi zaten kağıt-kürek uğraşılmasın , kaytını daha rahat tutmak için yaptılar.
- Personel müdürü , muhsabeci filanla uğraşmayın hiç, direk işveren veya ortak veya sgk da kaydı olan işveren vekili olsun. En sağlam ve doğru yol işverenin girerek sözleşme yapması
- Bu sözleşmeler "belirsiz süreli iş sözleşmesidir" Firmalar ile şahıslar arasında yapılan sözleşme genel şartları açıklama için yapılır. 4857 sayılı iş kanuna göre 20 gün içinde çalışana şartları ( mesai şartları , maaş zamanı , genel kuralları vbb. ) içeren bildirim yapmalıdır. Ki firma ile çalışan arasında yapılan sözleşme bunları kapsar.
- Çok tehlikeli bir yeri hiç denemedim. C sınıfı olarak 6331 uyarınca " tehlikeli" ve "az tehlikeli" olan yerlerle her türlü sözleşme yaparsınızki gayet rahat bir şekilde yapılıyor
C belge az tehlikeli işlerde uzmandır. tehlikeli işlerde ise yeterli sayıda B uzman olmadığından 3 sene görev yapabilirsin diyor. kanunun tam uygulanamadığı bu dönemde a sınıfı işler için de c lere teklifler gelir. daha ucuz olduğu için tabiki. A sınıfı uzman Tank gibidir. öyle bir bidon benzinle çalışmaz Mantıklı olun. gerçekten hakkını verebileceğiniz hakim olabileceğiniz, bildiğiniz yada kolayca çözebileceğiniz işler ile koşturun. (koşturalım) çok hakim olduğumuz yerler de bile kaza olma ihtimali bizim alacağımız tedbirlere rağmen vardır.6331 ile taşın altına önce biz koyuyoruz elimizi. lütfen dikkat.