Soru 24 Mayıs Yükseltme Sınavı Son Mu? Başka Yükseltme Olmayacak Mı ?

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında gorgun kaymaz tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. gorgun kaymaz

    gorgun kaymaz TÜİSAG Üyesi



    23 şubat yükseltme sınavında A sınıfına girmeyi 6 günle kaçırmıştım neyse 24 mayısta yapılana girerim diye kendimi avutuyordum 3060 gün pirimim olmasına rağmen isg katipte B sınıfına girecegim görünüyordu dilekçe vermemiz gerekiyormuş.şimdi de başka yükseltme sınavı yok diyorlar.konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar var mı?başka yükseltme sınavı olacak mı?



     
  2. Egemen_01

    Egemen_01 TÜİSAG Üyesi



    Bu şartlarda yarın ne olacağını kimse bilemez sevgili arkadaşım. ancak gönül şunu ister yükseltme sınavları her sene e az 4 defa olmak üzere tekrarlansın. 16 yaşında bir kardeşim var kendisine bu sene sigorta girişi yaptırdım. hesaplamalarıma göre kardeşim ünv. bitirdiğinde ve askerden döndüğünde A sınıfı olmayı hakedecek kadar prim gün sayısına ulaşıyor. çocuk ünv. bitirdiğinde direk A sınıfı olarak başlasın diyorum. Kardeşimin geleceği için Yükseltme sınavların hiçbir zaman bitmemesini yüce rabbimden niyaz ediyorum.



     
  3. AKIN ÇOBN

    AKIN ÇOBN TÜİSAG Üyesi

    yükseltme sınavı son olarak 24 mayıs 2014 tarihinde olacaktır... umarım bir daha da olmaz....

     
    zafer1958 bu yazıya teşekkür etti.
  4. zafer1958

    zafer1958 TÜİSAG Üyesi

    dediğin gibi olmaz



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    mehmet kadir şanlı bu yazıya teşekkür etti.
  5. Egemen_01

    Egemen_01 TÜİSAG Üyesi

    Olmazmı gerçekten ? :)

     
  6. AKIN ÇOBN

    AKIN ÇOBN TÜİSAG Üyesi

    piyasada gereğinden fazla yükselmiş a ve b"ler var.. Kalite o kadar düşüyor ki, hem maaş yönünden, hem itibar yönünden.. Bazı uyanık kişilerde (meslektaşım diyemeyeceğim) işin önemini kavrayamadığından diplomalarını kiraya veriyorlar...



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. AKIN ÇOBN

    AKIN ÇOBN TÜİSAG Üyesi

    gitsin, bu konuda eğitimini alsın.. yükselmesine gerek kalmaz...

     
  8. rapunzel

    rapunzel TÜİSAG Üyesi



     
  9. AKIN ÇOBN

    AKIN ÇOBN TÜİSAG Üyesi

    yükseldim.. önce c, sonra primle B.. Ama sakın bunu savunduğumu sanmayın..

     
    mehmet kadir şanlı bu yazıya teşekkür etti.
  10. Alkan Emir

    Alkan Emir TÜİSAG Üyesi

    Eğer yeterince iş güvenliği uzmanı üredi ise;
    • Çok tehlikeli 25 dk/kişibaşı (432 kişi de tam günlü uzman)
    • Tehlikeli 15 dk/kişibaşı (720 kişi de tam günlü uzman)
    • Az tehlikeli 5 dk/kişibaşı (2160 kişi de tam günlü uzman)
    olarak çalışma saatlerini revize etsinler, az diye iflahımızı gevrediler öyle ise çoğaldıysak haklarımızı fazlasıyla iade etsinler.
    • 37 saat mesai zulmünü iptal etsinler, mesleki yıpranma ve özgürlüğümüzün kısıtlama riski nedeniyle haftalık çalışma 40 saati aşmamalı ve 7,5 saat ten fazla çalıştırılamaz meslekleri arasına uzmanlık dahil edilmeli.
    • yıllık izin hakkımızı yönetmeliğe 1 ay olarak yazılmalı. (kıdem şartı parodoks u olduğu için)
    • Taban ücretler belirlenmeli.
    • İşten çıkarılma şartları zorlaştırılmalı.
    • Uzmanların mesleki risk sigortası işveren tarafından ödenmeli.
    B ce A sertifikaları iptal edilip C sertifikasının adı da sadece iş güvenliği uzmanı sertfikası olarak değiştirilmeli.
    • Sektörel risk uzmanlığı sertfikası getirilmeli. Kıdem şartı olmamalı.
    • Sektörel risk uzmanlığı sertifikası olmadan sektörde çalışmama engeli getirilmeli.
    • Yenileme eğitimi kaldırılıp proje veya çalıştaylara katılma zorunluluğu getirilmeli.
    • İSG Makalesi yazma zorunluluğu getirilmeli.
    • Uzmana bakanlıktan mesleki eğitim talep etme hakkı verilmeli.
    Bakanlık Kaza Yokatenleri uygulamasına geçmeli.
    • Ulusal ve uluslararası kazaların analiz raporları bir portalda sadece uzmanlarla paylaşılmalı
    • Müfettişlere her yıl sektörel isg hata kartları oluşturma zorunluluğu getirilip bir portala yükletilmeli.
    • Pratik iş güvenliği önlem klavuzları enstitü tarafından yayınlamalı. (Tavsiye nitelikli)
    • TS EN normaları tercüme edilip E katip tarafından iş güvenliği uzmanlara ücretsiz sunulmalı.
    • Bakanlık iş güvenliği uzmanlarına çok cüzzi fiyatlarla isg danışmanlık hizmeti vermeli.
    Yazık ki bunun gibi geçmişte verdiğim bir çok önerim ya geç anlaşıldı ya da yanlış anlaşıldı.
    Bana teşekkür etmeyi bırak, otur bakayim sen küçüksün denildi.

    Arkadaşlar bu meslek ilahi adalettin istisnasız tecelli ettiği birinci meslektir.
    Bu yüzden bu meslekte bilgi saklamak, bilgiyi dinlememek, önerilere kapalı olmak, rant sağlamak, yetkisiz bırakılmak, mağdur edilmek benim kanaatimce haram olmalı.
    Sevgilerimle...

     
    mehmet kadir şanlı ve muratevlice bu yazıya teşekkür etti.
  11. mehmet kadir şanlı

    mehmet kadir şanlı TÜİSAG Üyesi

    ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÖNERİLER
    • Çok tehlikeli işlerde 25 dk/kişibaşı tam günlü uzman
    • Tehlikeli işlerde 20 dk/kişibaşı tam günlü uzman)
    • Az tehlikeli 15 dk/kişibaşı tam günlü uzman) olarak çalışma saatlerinin revize edilmesi
    • mesleki yıpranma ve özgürlüğümüzün kısıtlama riski nedeniyle haftalık çalışma 40 saati aşmamalı
    • Meslekler arasında uzmanlık konusu ihdas edilmeli.
    • yıllık izin hakkı yönetmeliğe 1 ay olarak yazılmalı.
    • Bakanlıkça Taban ücretler belirlenmeli.
    • İşten çıkarılma şartları zorlaştırılmalı.
    • Uzmanların mesleki risk sigortası işveren tarafından ödenmeli.
    A ve B sertifikaları iptal edilip C sertifikasının adı altında sadece iş güvenliği uzmanı sertifikası olarak değiştirilmeli.

    • Sektörel risk uzmanlığı sertfikası getirilmeli.
    • Sektörel risk uzmanlığı sertifikası olmadan sektörde çalışma engeli getirilmeli.
    • Yenileme eğitimi kaldırılıp proje veya çalıştaylara katılma zorunluluğu getirilmeli.
    • İSG makalesi yazma zorunluluğu getirilmeli.
    • Uzmana bakanlıktan mesleki eğitim talep etme hakkı verilmeli.
    • Ulusal ve uluslararası kazaların analiz raporları bir portalda sadece uzmanlarla paylaşılmalı
    • Müfettişlere her yıl sektörel İSG hata kartları oluşturma zorunluluğu getirilip bir portala yükletilmeli.
    • Pratik iş güvenliği önlem klavuzları enstitü tarafından yayınlamalı. (Tavsiye nitelikli)
    • TS EN normaları tercüme edilip E katip tarafından iş güvenliği uzmanlara ücretsiz sunulmalı.
    • Bakanlık iş güvenliği uzmanlarına İSG danışmanlık hizmeti vermelidir.
    Alıntı : AKIN ÇOBAN

    AYRICA ; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası‘nın 30. maddesi gereğince yayımlandığı belirtilen İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 29.12.2013 tarihli ve 28512 sayılı resmi gazete‘de yayım lanarak 30.12.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

    Yönetmelik işyerlerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerinin İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB) ve Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB) eliyle yürütüleceğini düzenlemiştir.

    Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB) ise, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile şirketler tarafından kurulup işletilen müessese biçiminde tanımlanmıştır.

    Bu şirketler bünyesinde iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi ve diğer sağlık çalışanı istidam edecekler ve işyerleri de OSGB‘lerle sözleşme yaparak bünyesinde çalıştırdığı mühendis ve hekim eliyle iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunacaklardır.

    Dava konusu yapılmış olunan bu yönetmelik, hizmeti sunacak mühendis ve hekimi bir unsur olarak görmemiş, muhatap olarak OSGB‘leri görmüştür.

    Aynı zamanda, mühendis ve hekimlerin işyerleri ile sözleşme yapmasını, dolayısıyla kendi iradesi ile iş seçme hakkını ortadan kaldırmıştır. İş güvenliği alanında hizmet sunmak isteyen bir mühendis mutlaka bir OSGB‘nin ücretli çalışanı olmak zorundadır.

    OSGB‘de çalıştırdığı iş güvenliği mühendisini istediği yerde görevlendirme hakkına sahiptir Yani iş güvenliği uzmanının iş seçme hakkı bulunmamaktadır.

    iş güvenliği alanında çalışmak isteyen mühendislerin iş seçimi ve sözleşme yapma dolayısıyla çalışma hakkını engelleyen, OSGB‘lerin kiralık işçisi konumuna getiren bu yönetmeliğin iptali için TMMOB tarafından dava açılmıştır

    Saygı ve sevgilerimle m.Kadir Şanlı

     
    muratevlice bu yazıya teşekkür etti.
  12. Alkan Emir

    Alkan Emir TÜİSAG Üyesi

    Bakanlık OSGB leri ilk kurarken şöyle zannetti;
    * tecrübe merkezi olacaklar
    * koordinasyon merkezi olacaklar
    * kütüphane olacaklar
    * sorumluluk merkezi olacaklar
    * arge merkezi olacaklar
    * bakanlığın bir şubesi olacaklar

    sonuç ne oldu;
    * tecrübesizlik merkezi
    * kopuk organizayonlar merkezi
    * sorumsuzluk merkezi
    * bilgi fakiri merkezi
    * anti arge merkezi
    * rant merkezi
    * köle eleme merkezi
    * sanal patron merkezi

    neden acaba?

     
    Last edited by a moderator: 22 Haziran 2014
    mehmet kadir şanlı ve muratevlice bu yazıya teşekkür etti.
  13. mehmet kadir şanlı

    mehmet kadir şanlı TÜİSAG Üyesi

    Her şeyi çok iyi bildiklerini zannettiklerinden.......................

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica