- Katılım
- 14 Ara 2020
- Mesajlar
- 3
- Tepki puanı
- 0
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Diğer
Merhabalar,
Güncel durumu teyit etmek için ve aynı zamanda nasıl bir yol izlemeliyim çözemediğim konuda bir sorum var.
Az tehlikeli firmamızda 3 şubemiz olmak üzere üç şubenin de sicil numaraları farklı. 2 şubemiz aynı ilde ve toplam çalışan sayımız 41,
3. şubemiz farklı bir ilde ve çalışan sayımız: 24
üç şubeyi toplayınca 50 çalışanı geçmiş oluyoruz ama bana firmamda çalışan bir yöneticinin daha öncesinde bu konu hakkında görüşme yaptıklarını(not firmamız 20 yıldır faaliyet göstemekte.) ve ayrı illerde ayrı sicil numaralarına sahip oldukları için iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırma zorunluluğu olmadıklarının kendisine iletildiği ifade edildi. Firmada risk değerlendirmesi, acil durum planları, periyodik sağlık muayeneneleri, periyodik kontroller (yangın tüpleri, elektirik tesisatı, topraklamas vs.) düzenli olarak yapılmaktadır. bu kontrollerde dışarıdaki osgb lerden hizmet almaktayız. ama devamlı bir isg uzmanı iş yeri hekimi hizmeti almıyoruz.
Araştırmlarıma göre 2012 yılında sicil numaraları farklı olan şubelerde çalışan sayısı toplanmaz diye ifadeler görüyorum. Mevcut durum hala böyle mi ben ilgili mevzuatlarda ya da İş kanununda bunu açıklığa kavuşturan maddeyi bulamıyorum??
İkinci sorum ise bir çalışanımız sigortası Merkez şubenin olduğu ilde görülmekle birlikte iş gereği Merkezin dışında bir ilde çalışıyor sürekli olarak. O ilde herhangi bir şubemiz ve o çalışanımız dışında başka çalışanımız mevcut değil. Bu arkadaşımıza ben sağlık kontrol muayenesini ek 2 formu ile birlikte çalıştığı il içerisinde yer alan bir osgb firmasından yaptırtabilir miyim?
Bu iki sorumu cevaplarsanız çok sevinirim. Teşekkürler..
Güncel durumu teyit etmek için ve aynı zamanda nasıl bir yol izlemeliyim çözemediğim konuda bir sorum var.
Az tehlikeli firmamızda 3 şubemiz olmak üzere üç şubenin de sicil numaraları farklı. 2 şubemiz aynı ilde ve toplam çalışan sayımız 41,
3. şubemiz farklı bir ilde ve çalışan sayımız: 24
üç şubeyi toplayınca 50 çalışanı geçmiş oluyoruz ama bana firmamda çalışan bir yöneticinin daha öncesinde bu konu hakkında görüşme yaptıklarını(not firmamız 20 yıldır faaliyet göstemekte.) ve ayrı illerde ayrı sicil numaralarına sahip oldukları için iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırma zorunluluğu olmadıklarının kendisine iletildiği ifade edildi. Firmada risk değerlendirmesi, acil durum planları, periyodik sağlık muayeneneleri, periyodik kontroller (yangın tüpleri, elektirik tesisatı, topraklamas vs.) düzenli olarak yapılmaktadır. bu kontrollerde dışarıdaki osgb lerden hizmet almaktayız. ama devamlı bir isg uzmanı iş yeri hekimi hizmeti almıyoruz.
Araştırmlarıma göre 2012 yılında sicil numaraları farklı olan şubelerde çalışan sayısı toplanmaz diye ifadeler görüyorum. Mevcut durum hala böyle mi ben ilgili mevzuatlarda ya da İş kanununda bunu açıklığa kavuşturan maddeyi bulamıyorum??
İkinci sorum ise bir çalışanımız sigortası Merkez şubenin olduğu ilde görülmekle birlikte iş gereği Merkezin dışında bir ilde çalışıyor sürekli olarak. O ilde herhangi bir şubemiz ve o çalışanımız dışında başka çalışanımız mevcut değil. Bu arkadaşımıza ben sağlık kontrol muayenesini ek 2 formu ile birlikte çalıştığı il içerisinde yer alan bir osgb firmasından yaptırtabilir miyim?
Bu iki sorumu cevaplarsanız çok sevinirim. Teşekkürler..