herkese merhaba, 400 kişilik bir şirkette 10 senedir mühendis olarak çalışmaktayım. bu şirkette hem isg uzmanı hem de mühendis olarak çalışmama devam etmemin bir engeli var mı? çalışma süresi, bordro vb. açılardan...
Birincisi yasada açıkça belirtmektedir ki iş güvenliği uzmanına işi dışında herhangi bir iş yaptıramaz. Siz bunu unutmayın. Tabiki siz yapmak istersenz bunun yolları vardır. Eskiden iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu zaten vardır. Firma kendi içerisinden bu belgeler yasalar çıkmadan mühendisini SGK da iş güvenliği uzmanı olarak göstermekteydi. Hatta hatta çoğu mühendisin böyle göründğünden haberi bile yoktur.
Yasal olarak izleyeceğiniz yollar şudur;
400 kişilik şirketin faaliyet konusuna göre tehlike sınıfını belirlersiniz eğer belgeniz buraya bakmaya yetiyorsa kısmı süreli iş sözleşmesini dakika hesabına göre yapabilirsiniz. Geri kalan süreniz part time çalışmak için yetiyorsa mühendislik hizmetinizi part time sözleşme yaparak yerine getirirsiniz. Tabi bu yöntemi hiçbir işveren kabul etmemekte.
İşverenin izlediği yol ise sizi tam süreli iş güvenliği uzmanı olarak atamak olur. Siz el altından mühendislik hizmetini vermeye devam edersiniz. Bu en çok tercih edilen yöntem.
Fakat 400 kişi olan bir firmada iş güvenliği yükümlülüklerinden kafanızı kaldırıp ne zaman mühendislik yapabilirsiniz bilemem.