Form Iptaller

[volkan volkan]

bakanlığa yd tebliğ edildikten sonra 1 ay içinde uygulamayı durdurması gerekiyor
tabi herhangi bişey yapmayadabilirler
bu durumda görevi kötüye kullanma davası açıllır
işverenler osgb ve uzmanlara dava açabilirler maddi tazminat
yd sahada uygulanmaya başlanırsa bu kez çoğu osgb a veya b sınıfı aldığı uzmanları işten çıkartıp yerine ucuz işgücü tercih edecek
zamanında hesabını yapmazsan bütün millet mağdur olur
geçtim iş güvenliğini yönetmelik yapılamıyor daha .
çok merak ediyorum napıcaklar

 

[alix]

Olmayan uygulamayı nasıl kaldırsınlar ortada uygulama yok. Süresi ve gecerliliği bitmiş maddenin ne iptali ne de durdurulması söz konusudur. Prim gunu ıle verılen süre bitmiş oldugundan bu maddelelerin önemi kalmamıştır. Şayet bu maddenin yürürliğü devam etseydi durdurma sözkonusu olabilirdir. Kaldıkı kanun da dayanagı oldugu için danıştay kararı önemsiz durumda kalmıştır. Geçmişe yönelik belge iptali de mümkün görünmemektedir.

 

[hasan sönmez uçan]

ya merak ettiğim bişey var şu an bu kararı haklı bulan ve atıp tutan C sınıfı arkadaşlardan kaçı prim gün sayısı yetseydi sınava girmeyecek ve a olarak çalışmayacaktı acaba...

 

[emine aslihan]

Kazanılmış bir hak yok ortada.... Dağıtılan ucuz belgeler var...

Ne güzel söylemişsin ya helal valla

 

[volkan volkan]

***KESİLDİ*** hukukun üstünlüğünü yok sayıyosunuz
tarihi geçmiş madde olmaz
yd demek bu madde ile ilgili işlem yapılamaz demektir tarihle alakası yok
ayrıca buradan ben a yım sen f sin muhabbeti yapmayın ben olacakları söylüyorum
bekleyin görün

 

[alix]

Olacakları nereden bılıyorsunuz hukukçu musunuz veya 2000 lerden itibaran turkıyede İş guvenlıgını takip eden biri misiniz. Bakanlık yetkılılerı semınerlerde etkılemeyecegı yonunde gorus bıldırmıslerdır.