- Katılım
- 16 Şub 2013
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 8
- Meslek
- Uzman (C)
Belgeler sadece tutanak niyetinedir. Olumsuz bir durum ile karşılaşıldığında, bu tarz evraklar tutanak niyetine kabul edilmektedir. Hiç evrak olmamasındansa bu tarz tutanakların olması yargı karşısında elinizi güçlendirir. Ben yargıya düşmem derseniz, onu da siz bilirsinizbunun ne gibi yaptırımı var ? biz tutmaktan vaaz geçtik baş edilmiyor.
Doz ayarı da zaten budur. Nerde ne kadar... Tecrübe denen durumun özetisürekli böyle kağıtlar tutmak çalışanları işten soğutuyor başların senin işinden diyor ...
Söz akar, yazı kalır diyelim. Olağan dışı durumlarda ben işçiyi azarladım, söyledim vb. işe yaramaz. İspat gerekir. İspatta bellidir. Yazılı ihtar olmalıdır. Sonramı; 1. ihtar, 2. ihtar, 3. ihtarla birlikte zaten durum belli.Diyelim işçiyi kullanmak zorunda olduğu kkd yi kullanmadığını gördünüz.1.uyarıyı sözlü yaparsınız,2.gördüğünüzde daha sert bir uyarı ve birdaha gördüğünüzde tutanak tutacağınızı söylersiniz..3.gördüğünüzde de bu formu doldurup imzasını alırsınız
Doz ayarından bahseden sizsiniz doz ayarlamak için ilk gördüğünüz adama tutanak tutmak verimli olmaz..tabi burda personelin nasıl bir riskli iş yaptıgı da önemli..kulaklık takmayan ile gözlüksüz kaynak yapan aynı kefede tutulmaz.Bir de firmanın arkanızda durup durmaması da önemlidir.ben osgb de çalıştıgım dönemde bir tabakhane firmam vardı.laboratur şefini laboratuarda sigara içerken gördüm,fotoğraflı tutanak tutup patrona mail attım.patron bana o kişiye dokunmamamı söyledi..maalesef öyle kolay olmuyor bu işler..sizin de dediğiniz gibi dozunu iyi ayarlamak lazım..dozunu ayarlamak da bu parametleri hesaplamak ile olurSöz akar, yazı kalır diyelim. Olağan dışı durumlarda ben işçiyi azarladım, söyledim vb. işe yaramaz. İspat gerekir. İspatta bellidir. Yazılı ihtar olmalıdır. Sonramı; 1. ihtar, 2. ihtar, 3. ihtarla birlikte zaten durum belli.
Kolay gelsin.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.