paramızı çalıştığımız yer verdikten sonra çok zor.
söylediklerinize kesinlikle katılıyorum.Kasım Özer bey in bu sabah izlediğim bir röportajında aynen bu soru vardı. Sunucunun sorduğu cevabın yanıtını verirken kasım bey bütün dünyada sistemin böyle olduğunu ve iş güvenliği uzmanlarının ücretlerini işverenden aldığını belirtiyordu.
Ancak kasım bey şu konuyu belki de gözden kaçırıyor. Türkiye de ki iş verenlerin iş etiği , iş ahlakı diğer ülkelerde ki gibi değil...
İş güvenliği uzmanı yok bağımsızmış yok deftere tespitlerini rahatça yazarmış??
Sizce kaç uzman bu şekilde çalışıyor.
Kasım bey umarım arada forum sayfalarını da dolaşıyordur.
Saygılarımla.
Bizler sektörde rant amaçlı olarak çalışan ve uzmanın emeğini sömüren osgb lere şiddetle karşıyız. 15 dakika göstermelik eğitim yapan bu kişiler sizce iş kazalarını ne derece önlerler.OSGB'lerde çalışan uzmanlardan, maalesef bu konuda daha da sıkıntılı olanlar var. Hem işveren ve OSGB derken uzmanın duyguları biraz daha karışabiliyor. Maalesef OSGB'lerin çoğu ticari kaygılardan dolayı işverenden daha çok uzmana baskı yapabiliyor.
OSGB'lerin durumu da gözden geçirilmelidir. Bu işin OSGB'ler sayesinde daha da kar merkezli yürütülüyor olması endişe vericidir.
Biz uzmanın işveren tarafındaki bağımsızlığından bahsederken OSGB bünyesindeki baskıları da kaçırmayalım.
OSGB bu anlamda da gereksizdir.
siz gerçekten bir yerlerde uzmanlık yapıyor musunuz diye merak ettim??Deftere ve risk analizine gördüklerinizi yazmıyor ve varsa kurulunuz, toplantıda bunları söyleyemiyorsanız neden bu mesleği yapıyorsunuz?
Size kimse eksikleri gider, eksikleri gidermek için işverenle dalaş demiyor, ancak maaşımı alacağım diye de sarmaş dolaş olmaya gerek yok.
İşin etik yanı bir yana, bir kaza olduğunda size sormazlar mı bunu görmedin mi diye. Hadi insanız görmedik, kaza olmadan önce şartlar olgunlaşmamıştı diyelim, kaç tane gördüğümüz ama söyleyememe hakkımız olabilir?
Biz maaşımız kesilecek diye söyleyemiyorsak, işveren dünden maliyetten kaçar. Değerlerimizi bir kez daha gözden geçirelim derim, hele de Soma'dan sonra...
Arzu hanım aslında olay tamda bu yani.Benim arkadaşım öneri ve tespit defterine gördüklerini yazdı diye defteri suratına fırlatıp ben bu defteri imzalamam dedi.Şimdi şuan Somanın müdür ve Uzmanları açıklama yapıyor.O kadar sıkışmışlar ki gazeteciler nerdeyse parçalayacak gibiler.Bu olay aynı şuna benziyor,ödevini yapmayan öğrencinin düşük not alması gibi.Notlar önüne gelince yada hocası açıklama yapınca başından aşağıya kaynar sular iniyor.Yazık gerçekten yazık.Dediğimiz gibi bu işler avrupa uyum için yapıldı ama kaçımız uyum gösterebiliyor.siz gerçekten bir yerlerde uzmanlık yapıyor musunuz diye merak ettim??
Hiç bir patron emrinde çalıştırdığı kişinin kendisine herhangi bir şeyi dikte ettirmesine tahammül edemez. Siz bir çalışan olarak bu yapmaya kalktığınızda (patronun istemediklerini ) yada onaylı deftere yazıp patronu mecbur bıraktığınızda karşılaşacağınız durum ya istifa etmektir yada kovulmak...Bir İGU olarak görüşlerimi iletmem ve eksiklerin giderilmesi zorunluluğu devlet otoritesi ile olmalıdır. Benim karanlık kabadayılığına soyunmam ancak bana zarar verir. Siz söylediklerinizi yapabildiğiniz bir yerde çalıştınızmı ? Ben görmedim.Deftere ve risk analizine gördüklerinizi yazmıyor ve varsa kurulunuz, toplantıda bunları söyleyemiyorsanız neden bu mesleği yapıyorsunuz?
Size kimse eksikleri gider, eksikleri gidermek için işverenle dalaş demiyor, ancak maaşımı alacağım diye de sarmaş dolaş olmaya gerek yok.
İşin etik yanı bir yana, bir kaza olduğunda size sormazlar mı bunu görmedin mi diye. Hadi insanız görmedik, kaza olmadan önce şartlar olgunlaşmamıştı diyelim, kaç tane gördüğümüz ama söyleyememe hakkımız olabilir?
Biz maaşımız kesilecek diye söyleyemiyorsak, işveren dünden maliyetten kaçar. Değerlerimizi bir kez daha gözden geçirelim derim, hele de Soma'dan sonra...
10 yıldır iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum, sorma sebebinizi anlayabiliyorum, benim yazdıklarım zor olan ama değiyor doğrusu.siz gerçekten bir yerlerde uzmanlık yapıyor musunuz diye merak ettim??
Uzman uygulayıcı değildir, iş hayatında çalışanla ve patronla polemik yaşayan dediklerini yaptırtmak için çırpınan bir çok iş güvenliği uzmanı arkadaş tanıdım. Gereksiz ve sonuçları olumsuz oldu. Yapmamız gereken sebepleriyle (bu çok önemli) olması gerekenleri bu iki kesime anlatabilmek. O yüzden tam zamanlı çalışan uzmanların işi daha zor. Çünkü ne yapılması gerektiğini söylersiniz, onu da size yaptırmaya kalkarlar. Hem de uygulayıcı olursunuz böylece.Hiç bir patron emrinde çalıştırdığı kişinin kendisine herhangi bir şeyi dikte ettirmesine tahammül edemez. Siz bir çalışan olarak bu yapmaya kalktığınızda (patronun istemediklerini ) yada onaylı deftere yazıp patronu mecbur bıraktığınızda karşılaşacağınız durum ya istifa etmektir yada kovulmak...Bir İGU olarak görüşlerimi iletmem ve eksiklerin giderilmesi zorunluluğu devlet otoritesi ile olmalıdır. Benim karanlık kabadayılığına soyunmam ancak bana zarar verir. Siz söylediklerinizi yapabildiğiniz bir yerde çalıştınızmı ? Ben görmedim.
gayet iyi izah etmişsiniz durumu, bu şekilde yapmak da uygun bir yol. ancak bunun üzerine hala tepki devam ediyorsa orayla çalışmanın da bir anlamı yok. o da ayrı bir olayUzman uygulayıcı değildir, iş hayatında çalışanla ve patronla polemik yaşayan dediklerini yaptırtmak için çırpınan bir çok iş güvenliği uzmanı arkadaş tanıdım. Gereksiz ve sonuçları olumsuz oldu. Yapmamız gereken sebepleriyle (bu çok önemli) olması gerekenleri bu iki kesime anlatabilmek. O yüzden tam zamanlı çalışan uzmanların işi daha zor. Çünkü ne yapılması gerektiğini söylersiniz, onu da size yaptırmaya kalkarlar. Hem de uygulayıcı olursunuz böylece.
Kabadayılıkla çözülemeyeceği gibi devlet otoritesini her işveren üzerinde hissettiremezsiniz. Bilinci artırmamız gerekiyor.
Geçen aylarda bir işyeri sahibi yaptığım risk analizini eline alıp söylemediğini bırakmadı. "Sen beni batırmak mı istiyorsun"dan tutun, iş mi yapacağız bunları mı dedi. Bir de o kadar çok madde yazmışım ki müfettiş gelseymiş hiç aklında yokken biz ona eksiklerimizi hiç yoktan ihbar etmiş olacakmışız.
Sakince anlattım. Ben risk analizimi eksik yaparsam bu benim olduğu kadar şirketinizin de eksiği olur dedim. Bir uygunsuzluğu göremeyip risk analizine almamaktansa görüp değerlendirip bir plan dahilinde yapacağımızı söylemenin ve bunun farkında olduğumuzu göstermenin daha mantıklı olduğundan ve kabul göreceğinden bahsettim. Olur ya görmediğimiz bir madde yüzünden başımıza bir iş gelirse risk analizinin gerçekten ayrıntılı yapıldığı görülecek ve kaza sebebinin risk analizinde olmamasını belki de "tolerans" dahilinde karşılayacaklardır dedim.
Sonuç, işveren sakinleşti ve her ay birkaç eksiğimizi gidermek üzere plan yaptık. Birçoğu halloldu bile.
Uzman uygulayıcı değildir, iş hayatında çalışanla ve patronla polemik yaşayan dediklerini yaptırtmak için çırpınan bir çok iş güvenliği uzmanı arkadaş tanıdım. Gereksiz ve sonuçları olumsuz oldu. Yapmamız gereken sebepleriyle (bu çok önemli) olması gerekenleri bu iki kesime anlatabilmek. O yüzden tam zamanlı çalışan uzmanların işi daha zor. Çünkü ne yapılması gerektiğini söylersiniz, onu da size yaptırmaya kalkarlar. Hem de uygulayıcı olursunuz böylece.
Kabadayılıkla çözülemeyeceği gibi devlet otoritesini her işveren üzerinde hissettiremezsiniz. Bilinci artırmamız gerekiyor.
Geçen aylarda bir işyeri sahibi yaptığım risk analizini eline alıp söylemediğini bırakmadı. "Sen beni batırmak mı istiyorsun"dan tutun, iş mi yapacağız bunları mı dedi. Bir de o kadar çok madde yazmışım ki müfettiş gelseymiş hiç aklında yokken biz ona eksiklerimizi hiç yoktan ihbar etmiş olacakmışız.
Sakince anlattım. Ben risk analizimi eksik yaparsam bu benim olduğu kadar şirketinizin de eksiği olur dedim. Bir uygunsuzluğu göremeyip risk analizine almamaktansa görüp değerlendirip bir plan dahilinde yapacağımızı söylemenin ve bunun farkında olduğumuzu göstermenin daha mantıklı olduğundan ve kabul göreceğinden bahsettim. Olur ya görmediğimiz bir madde yüzünden başımıza bir iş gelirse risk analizinin gerçekten ayrıntılı yapıldığı görülecek ve kaza sebebinin risk analizinde olmamasını belki de "tolerans" dahilinde karşılayacaklardır dedim.
Sonuç, işveren sakinleşti ve her ay birkaç eksiğimizi gidermek üzere plan yaptık. Birçoğu halloldu bile.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.