c sınıfı uzman için ayda 12 saat devamlı o iş yerinde çalışmak lazım. ayrıca her işçi için de ayda 5 dakika zaman ayırmalısınız. örnek vermek gerekirse (hesaplaması kolay olsun 12 olarak alıyorum ) 12 çalışanı olan bir iş yeri için:
OSGB den alırsa firmanın sigorta yapma yükümlülüğü yok. Ayrıca danışmanlık firması olarak da yapılmaz. Bu iş şahısın x firmayla " kısmi süreli" yapacağı anlaşma ile sağlanabilir. Kısmı süreli anlaşmalarda sgk konusunda ; çeşitli karşıt görüşler var. Hukukçular bu konuda tam anlaşamıyor aslında , neyse bazıları diyor ki kısmı süre kadar sgk primi ödenir. Diğeri de diyor ki bu isg mühendisi 2gün burada ama gelmediği gün birşey olsa sorumlu olmaz mı diyor ? O yüzden 30 gün ödenmeli diyor.
..burda entresan bir durum var ya uzmanlar gerçekten bu fiyata çalışıyo ve bunu hiç bir zaman anlayamayacağım.. ya da ücretler böle gösteriliyo hazır gösterilmişken de piyasaya öle lanse ediliyo...çok mu şüpheci yaklaştım acaba??yasa dışı ama gerçek dışı mı?
işveren isg uzmanın da maaşını asgari gbi düşünüp göstermeye kalkarsa bu yasa dışılığı kim takip edecek...benim merak ettiğim bakanalık veya sgk sözleşmeyi onaylarken en az olması gereken diye bir ücret görmek istemiyor mu?bir ücret belirlenirken bir kıstas bir kriter yok mu??yani atıyorum asgari ücret gibi gösterilmeye kalkılsa....bir bürokrasiye takılmayacak mı??Sonuçta 1000-1200 tl ye çalışan(OSGB) uzmanlar var deniyor..bu rakam da zaten nerdeyse asgari ücret zaten
her soruma mutlaka cevap bulduğum bu kocaman isgfrm ailesine sonsuz teşekkürler...
Özlen Bakanay
Kimya Müh.MBA
İSG Uzmanı(C)
OHSAS 18001 Baş Denetçi
)gerçekten Cem Bey çunku bir muhendis uzman olmadan da 1500-2000 alir zaten...neden bu kadar risk alsin??