Duyuru : 2017/11 Sayılı Genelge ( Sgk Genelgesi ): 2016/21 Sayılı Genelgede Değişiklik

[Gamze]

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı : B.13.2.SGK.0.02.05.00/X-

Konu : 2016/21 Sayılı Genelgede Değişiklik

GENELGE 2017/11

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca iş kazaları ve meslek hastalıklarının bildirimi ile süresinde yapılmayan bildirimler sebebiyle Kurumumuzca uygulanan idari para cezalarının uygulanmasında ve iş kazalarının soruşturulmasında yaşanan tereddütlerle ilgili olarak 29/09/2016 tarihli 2016/21 sayılı Genelgede yapılan değişiklikler aşağıda açıklanmıştır.

1- Genelgenin “1.3.5. 6331 Sayılı Kanuna Göre İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirim Şekli” başlıklı bölümünün üçüncü paragrafı, “Sağlık hizmet sunucularının iş kazası ve/veya meslek hastalığının bildirimi, 23/04/2015 tarihi itibariyle provizyon seçimine bağlanmıştır. Buna göre, 23/04/2015 (dahil) tarihinden sonra; ilgili olay için sağlık hizmet sunucularınca iş kazası veya meslek hastalığı provizyon tipinin seçilmiş olması, iş kazası veya meslek hastalığı bildirimi yerine geçtiğinden; ilgili uygulamalar kullanılarak 6331 sayılı Kanunda belirlenen sürede iş kazası ve/veya meslek hastalığı provizyonunun alınmış olduğunun tespit edilmesi halinde ilgili sağlık hizmet sunucusuna idari para cezası uygulanmayacaktır.” şeklinde değiştirilmiş ve bu paragraftan sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraflar eklenmiştir.

“Ayrıca, 23/04/2015 tarihinden geçerli olmak üzere, istirahat raporu verilen hallerde istirahat raporunun iş kazası vaka türünde olması da iş kazası bildirimi yerine geçecektir. Sağlık hizmet sunucularının iş kazası provizyonu almadığı, ancak alınmış olan diğer provizyon tiplerinin tanı bölümlerinde iş kazası ifadesinin bulunduğu hallerde de bildirim yapılmış sayılacaktır.

İş kazası provizyonunun alınmadığı ve tanı/açıklama kısmında da iş kazası ifadesine yer verilmediği hallerde; MEDULA Hastane uygulaması üzerinden yapılan incelemede, iş kazası tanımına uyacak şekilde olayın hikâye edildiği durumlar da sağlık hizmet sunucusunun iş kazasını bildirimi yerine geçecektir.

Açıklanan şekilde bildirimde bulunulmaması durumunda, Genelge ekinde (Ek-7) yer alan sağlık hizmet sunucuları için düzenlenen form ile kâğıt ortamında bildirim yapılacaktır.”

2- Genelgenin “1.3.6. 6331 Sayılı Kanuna Göre İdari Para Cezasının Uygulanması”

başlıklı bölümüne birinci paragraftan sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraflar eklenmiştir.

“MEDULA Hastane uygulamasında, provizyon bilgileri ancak alınan provizyona ait tedavi giderleri faturalandırıldıktan sonra görüntülenebilmektedir. Bu nedenle iş kazası dışında alınan provizyonlarda, tanı bölümünde iş kazası ifadesinin olup olmadığı; olayın açıklama kısmında yer alan bilgilere, vakaya ilişkin provizyona ait tedavi giderleri faturalandırıldıktan sonra ulaşılabilecektir.

İş kazası provizyonunun alınmadığı hallerde MEDULA Hastane uygulaması üzerinden yapılan incelemede, tanı/açıklama kısmında iş kazası ifadesine yer verilmiş olması halinde idari para cezası uygulanmayacaktır.



2017/11 sayılı Genelgenin tamamı ekte yer almaktadır.

 

[bahar kurt]

Merhaba ,Bu yeni durumda ne değişiklikler olduğunu tam kavrayamadim,bilginiz varsa anlatabilir misiniz. İş yerlerine dememiz gereken birsey var mi ?

 

[NEGATOSKOP]

sanırım olay şöyle oluyor..
Ahmet iş yerinde yaralandı ve hastaneye gitti. hastane kayıtlarına bu olay iş kazası değilde normal yaralanma olarak geçti. Sonra işletmeye döndü işletmede hastanedeki kayıtlarda iş kazası belirtilmediği için SGK ya bildirim yapmadı. Sonra ahmedin aklı başına gedi ve bir dilekçe ile bakanlığa başvurdu ve aslında iş kazası geçirdiğini ve iş verenin bunu bildirmediğini söyledi.
Bakanlık inceleme başlattı.. hastane kayıtlarından yaralanmanın oluş şekli vesaire.. raporlarda iş kazası terimleri geçmese bile...bunun kaza olduğuna kanaat getirdi ve hastane bunu bildirmiş sayıldı...
sonra iş verene baktı.. ama sen bunu SGK ya kaza olarak zamanında bildirim yapmamışsın dedi.. cezayı kesti..
Yanisi hastanede iş kazası olarak geçmese bile işverenin bunu bildirmesi gerektiği..
Keser dönüyor sap dönüyor işverene dönüyor değneğin ucu..

 

[gecıt]

Arkadaşlar burada bahsettiği değişiklik şu olmalı; sağlık hizmetleri sunucularının iş kazası ve meslek hastalığı bildirim yükümlülüğü vardır.

6331 14 e (4) te Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir. der

Bu işverenin bildirim yükümlülüğünden ayrı bir olay. Bu bildirimin ne şekilde yapıldığına dair bir düzenleme bu. eğer ki sağlık hizmeti sunucusu yukarda açıkladığı şekillerde işlem tesis ederse bu bildirim yapılmış sayılacaktır. Ondan bahsediyor.

İşverenle ilgili durum malum zaten 3 gün içerisinde bildirim yapacak.

 

[gökçe güntepe]

Sizi bilmem ama sırf bu yüzden 150 milyar ceza ödedi hastane kişi belirtmiyor doktora evde oldu diyor bilmem ne diyor cezasını hastane ödüyor.

 

[semih10]

Evet bence de hastane ile ilgili durum ama işyeri bu konuda ne yapması lazım. Çoğu hastane @gökçe güntepe arkadaşımızın dediği gibi cezalara yememek için bildirim yapıyor. Burada ilave olan durum iş kazası olduğunun tespiti ifadelere bakılarak yapılırsa idari ceza olmayacağı belirtilmiş. Bu durumda sağlık hizmetlerini sunan yere idari ceza uygulanmayacak diye anlıyorum.

Ee peki işyeri bunun neresinde acaba? İşyeride bu süreçte idari cezaya maruz kalmak istemiyorsa herşeyi bildirmesi gerekiyor, hastane gibi...

 

[gökçe güntepe]

@semih10 bu hastanelerle ilgili bir durum şöyle ki Türkiye genelinde bir çok hastane ceza yedi kendi çalıştığım hastane 150 milyara yakın ödemek zorunda kaldı. Ama kaldı ki iş kazası bildirimini yapması gereken asıl sorumluluk işyerinde. Ki 5510 sayılı kanunda da 6331 sayılı kanunda da hangi hallerin iş kazası sayılayacağı zaten belirtiliyor ki çalışan uzman arkadaşlarımızda işyerinde oluşan olayın kaza olup olmadığını anlayabiliyor. Fakat kişi işyerinde kaza geçirmiş acil servise giriş yapıp tedavisini alıp gitmiş doktor, sekreter ve sağlık memuru arkadaş 40 kere sormasına rağmen adam iş kazası demiyor ki zaten işveren getirmişse korkudan ağzını açamıyor. Bunun cezasını hastanede çalışanları neden ödesin ki ? Ya da hastane neden ödesin. Genelgedeki değişiklikte ceza kesilmeyecek demiyor. Sadece şunu belirtiliyor eskiden hastane provizyonu iş kazası yapması yeterliydi şimdi olayın öyküsünde yazmasıda yeterli diyor ve medula sisteminde de bakılacak yazıyorsa uygulanmaz ceza diyor ama zaten hastanede olayın öyküsünde iş kazası olduğunu belirten doktor provizyon bilgisini iş kazası yapıyor artı olarak kaza bildirim formu da dolduruyor. hastaneleri güya cezalardan muaf tutmak için yapılmış bir çalışma ama zaten süreçte yapılan bir şeyi değişiklik olarak belirtilmiş. Sonuç olarak bakarsak hastaneler için çıkartılmış bir değişiklik fakat hastanelerde herhangi bir değişiklik olmayacak. Hiçbir doktor ya da sağlık çalışanı olay öyküsünde iş kazası deyip bırakmaz provizyonunu değiştirir.

 

[NEGATOSKOP]

Benzer durum kısa süre önce yaşadık. çalışan doktora özellikle iş kazası yazdırmamış. Soruyorsun neden böyle yaptın... ya karakol falan uğraşamam dedi.
biz yasal bildirimi yaptık. Arkadaş düzgün iş yapan firmayada böyle çalışan gelir ben anlamadım..

 

[gökçe güntepe]

Bence hastaneleri asli ilk öncelik görevi tedavi yapmaktır. Olayı adli olarak bildirilir yapılan soruşturma iş kazası olduğu anlaşılırsa gerekli yerler gerekli yerlere bilgi verir. Bunu tedavi verecek doktora hemşireye sağlık memuru sekretere yüklemek bence gereksiz iş yoğunlu ki bir acile bir gecede kaç başvuru yapılıyor bir incelesinler.

 

[karacitpitbocuk]

Arkadaşlar biz gecen ay 3 gunluk bildirim süresini kaçırdık 5. gün bildirdik ceza için sgkyı aradık sorguladık cezamızı bulamadık. Aranızda hiç ceza alan oldu mu nasıl işliyor proses

 

[YFŞ]

Arkadaşlar biz gecen ay 3 gunluk bildirim süresini kaçırdık 5. gün bildirdik ceza için sgkyı aradık sorguladık cezamızı bulamadık. Aranızda hiç ceza alan oldu mu nasıl işliyor proses

Eğer iş kazası perşembe günü oldu ise ve sizde Salı günü bildirim yapmışsanız 3 iş günü süresi içinde olduğundan cezaya düşmeyecektir.

 

[karacitpitbocuk]

Eğer iş kazası perşembe günü oldu ise ve sizde Salı günü bildirim yapmışsanız 3 iş günü süresi içinde olduğundan cezaya düşmeyecektir.

Yok gerçekten geçti haftasonunu saymadan 5 gün gecti

 

[YFŞ]

Yok gerçekten geçti haftasonunu saymadan 5 gün gecti

Hastane kayıtlarında İş kazası olarak mı geçiyor?

 

[karacitpitbocuk]

Hastane kayıtlarında İş kazası olarak mı geçiyor?

Evet

 

[YFŞ]

Evet

Muhtemelen yakında ceza olarak gelecektir.

 

[karacitpitbocuk]

Muhtemelen yakında ceza olarak gelecektir.

Peki gec kalınan her gün için bu ceza artıyor mu, artık tehlike sınıfına ve calısan sayısına göre bir rakamlar belirlenmiş. Orda yazan rakam mı? Araştırdığım kadarıyla erken ödemede ceza indirimi oluyormus aynı diğer tür ceza ödemeleri gibi

 

[YFŞ]

Peki gec kalınan her gün için bu ceza artıyor mu, artık tehlike sınıfına ve calısan sayısına göre bir rakamlar belirlenmiş. Orda yazan rakam mı? Araştırdığım kadarıyla erken ödemede ceza indirimi oluyormus aynı diğer tür ceza ödemeleri gibi

İşverenin, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi. 2.702 TL

a) Ondan az çalışanı bulunan işyerlerinden;

1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için aynı miktarda,

2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yirmi beş oranında artırılarak,

3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak,

b) On ila kırk dokuz çalışanı bulunan işyerlerinden;

1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için aynı miktarda,

2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak,

3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak,

c) Elli ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinden;

1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak,

2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak,

3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde iki yüz oranında artırılarak,

uygulanacaktır.

Kaynak : Alomaliye

 

[Günkut]

Arkadaşlar biz gecen ay 3 gunluk bildirim süresini kaçırdık 5. gün bildirdik ceza için sgkyı aradık sorguladık cezamızı bulamadık. Aranızda hiç ceza alan oldu mu nasıl işliyor proses

2 brüt asgari ücret cezası yakın zamanda size ulaşacaktır.

 

[Gamze]

Bir köşe yazarı genelgeyi yorumlamış. Okumak isterseniz buradan bakabilirsiniz.