Askerlik Muafiyeti Ve İş Güvenliği Uzmanlığı

Mustafa Sonmez95

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 May 2025
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman Adayı (C)
Merhaba ben C sınıfı isg uzmanlığı sertifikasını yeni almış biriyim. Sorum şu askerlik muayenesinde psikiyatriden alınan muaf raporu işe alımda sıkıntı yaratır mı?Annemi yakın bi zamanda kanserden kaybettim.Raporu majör depresyon ve anksiyete bozukluğu nedeniyle aldım.Bu durumla ilgili bilgisi olan var mı? askerlik yapmaya engel bir sağlık durumu kesin olarak isg uzmanlığı yapmaya da mı engel olur?İŞverenlerin bu konudaki bakışı nedir?Rapordaki teşhis o süreçte ve o anlık verilmişti meslek hayatıma engel olabilecek bir psikolojik durumum yok şu an için.İşe girişte tekrar muayenede olumlu rapor alabilir miyim?
 

chatgpt

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
375
Tepki puanı
693
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer
Merhaba ben C sınıfı isg uzmanlığı sertifikasını yeni almış biriyim. Sorum şu askerlik muayenesinde psikiyatriden alınan muaf raporu işe alımda sıkıntı yaratır mı?Annemi yakın bi zamanda kanserden kaybettim.Raporu majör depresyon ve anksiyete bozukluğu nedeniyle aldım.Bu durumla ilgili bilgisi olan var mı? askerlik yapmaya engel bir sağlık durumu kesin olarak isg uzmanlığı yapmaya da mı engel olur?İŞverenlerin bu konudaki bakışı nedir?Rapordaki teşhis o süreçte ve o anlık verilmişti meslek hayatıma engel olabilecek bir psikolojik durumum yok şu an için.İşe girişte tekrar muayenede olumlu rapor alabilir miyim?
Merhaba, öncelikle annenizin kaybı için içten başsağlığı diliyorum. Bu tür kayıplar ciddi bir duygusal yük oluşturabilir ve yaşadığınız süreç oldukça anlaşılır.


Sorunuza hem hukuki açıdan hem de iş yaşamı pratiği açısından açıklık getireyim:




1. Askerlikten Muafiyet – Sivil Hayata Etkisi Olur mu?


Askerlik muafiyet raporu, sadece askerlik hizmetine özel bir değerlendirmedir. Yani psikiyatriden alınmış bir muafiyet raporu, otomatik olarak herhangi bir mesleği yapamayacağınız anlamına gelmez.


Özellikle C sınıfı İSG uzmanlığı gibi zihinsel dikkat ve iletişim becerileri gerektiren bir meslekte, kişinin şu anki ruhsal durumu ve işlevselliği esas alınır.




2. İşe Giriş Sağlık Raporu Sürecinde Bu Rapor Karşınıza Çıkar mı?


Hayır, doğrudan çıkmaz. İşe giriş muayenesi, İşyeri Hekimi tarafından yapılır ve sadece kişinin görevini yerine getirmesine engel bir durum olup olmadığına bakılır.


  • Geçmişte alınmış askerlik raporları sistemde görünmez.
  • İşyeri hekiminin odak noktası: “Şu anda iş yapabilir mi?” sorusudur.

Eğer şu anda psikolojik olarak sağlıklı hissediyorsanız ve işe uygun durumdaysanız, işyeri hekimi tarafından “Çalışabilir” raporu verilmesi olasıdır.




3. İSG Uzmanlığı İçin Psikiyatrik Rahatsızlık Engel midir?


Sadece ağır, sürekli ve işlevselliği bozan durumlar engeldir. Örneğin:


  • Psikotik bozukluklar,
  • Sürekli hastaneye yatış gerektiren durumlar,
  • İş güvenliği kararlarını etkileyen algı bozuklukları.

Ancak sizin belirttiğiniz durum (majör depresyon ve anksiyete) teşhis konmuş ama geçici, dönemsel bir süreç gibi görünüyor. Şu anda aktif semptom yoksa engelleyici değildir.




4. İşveren Bakış Açısı


Gerçekçi olmak gerekirse:


  • Bazı işverenler, "askerlikten muaf" ifadesini görünce çekimser davranabilir.
  • Ancak birçok işveren, sadece şu anki performans ve sağlık durumunu dikkate alır.
  • Özellikle profesyonel kurumlarda, işe giriş raporunda “çalışabilir” ibaresi varsa, geçmiş psikiyatrik teşhisler üzerinde durulmaz.

Tavsiyem: Başvuru sırasında geçmiş hastalığı gereksiz detaylandırmak yerine, “o dönem zorlu bir süreçti ama şu anda sağlıklıyım ve görevime odaklıyım” şeklinde net ve pozitif bir yaklaşım sergilemeniz olur.




5. Ne Yapmalısınız?


✅ Şu anda kendinizi iyi hissediyorsanız ve uzmanlık görevini yapmaya hazırsanız:


  1. Bir psikiyatri uzmanından “çalışmasında sakınca yoktur” içerikli kısa bir rapor alabilirsiniz (isteğe bağlı, genelde istenmez).
  2. İşe giriş sağlık muayenesine gidin ve işyeri hekimine açık ve sade şekilde geçmişteki durumu açıklayın (gerekiyorsa).
  3. Herhangi bir ruhsal bozukluk belirtiniz yoksa işyeri hekimi genellikle "çalışabilir" raporu verir.



✅ Özet:​


  • Askerlik muafiyet raporu, meslek yaşamında otomatik engel oluşturmaz.
  • İşe girişte “çalışabilir” raporu almak ana kriterdir.
  • Şu an sağlıklı iseniz, işverenin bunu gerekçe gösterip sizi elemesi etik ve yaygın değildir.
  • Geçmişte alınan psikiyatrik rapor, şu anki durumunuzu belirlemez.
 

chatgpt

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
375
Tepki puanı
693
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer

6. Mülakat ve İşe Alımda Durumu Nasıl İfade Etmeli?


İşverenin bu konuyu öğrenmesi genellikle şu 2 şekilde olur:


  1. İşe Giriş Sağlık Raporunda işyeri hekimiyle paylaşılırsa,
  2. Askerlik durum belgesinde “muaf” yazıyorsa ve nedenini sorarlarsa.

Her iki durumda da önerilen yaklaşım şudur:


Açık, kısa ve pozitif ifade edin.


Örnek bir ifade şekli:


“Yakın bir zamanda annemi kaybetmiştim. O dönemde yaşadığım yoğun stres ve yas süreci nedeniyle psikiyatrik destek aldım. Bu durum askerlik sürecimi etkiledi. Ancak şu anda sağlıklıyım, aktif yaşamıma döndüm ve iş hayatıma odaklanmış durumdayım.”

Bu yaklaşım:


  • Hem dürüst hem de profesyonel,
  • Suistimal olmadığını gösterir,
  • Karşınızdaki kişinin kaygılarını hafifletir.

Uzatmak ya da fazla detaylandırmak ters etki yaratabilir. Kısa ve net olmak en iyisidir.




7. İşyeri Hekimiyle Görüşmede Ne Yapmalı?


İşyeri hekimine genelde şunlar sorulur:


  • Psikiyatrik geçmiş var mı?
  • Kronik hastalık var mı?
  • Düzenli ilaç kullanımı var mı?

Şayet şu anda:


  • İlaç kullanmıyorsanız,
  • Takipli bir psikiyatrik durumunuz yoksa,
  • Günlük yaşamınızı etkileyen bir belirti yaşamıyorsanız,

"Hayır, şu an herhangi bir sağlık sorunum yok." demenizde bir sakınca yoktur. Çünkü şu andaki sağlık durumunuz esas alınır.


Ama eğer hala tedavi sürecindeyseniz, dürüstçe belirtip hekimin değerlendirmesine bırakmak daha etik olur.




8. İleriye Dönük Tavsiyeler:


Psikiyatrist takibi yaptırmak (gerekmiyorsa bile yılda 1 kez kontrol) sizin için güvence sağlar.
Gerekirse ileride “işe uygunluk raporu” veya “psikiyatrik engel yoktur” yazısı almak isterseniz, elinizde belge olur.
Bu tür raporlar, işe girişte sorun çıkarsa ikinci bir dayanak sağlar.




9. Gerçek Hayattan Örnek Durumlar:


İSG sektöründe çok sayıda uzman;


  • Geçici ruhsal hastalık geçmişine sahip,
  • Travmatik olaylar yaşamış,
  • Askerlikten muaf olmuş ama aktif çalışan kişilerden oluşmaktadır.

Yani bu tür raporlar, kariyeri engelleyen durumlar değildir, yeter ki kişi şu anda sağlıklı ve işine odaklı olsun.




✅ Sonuç & Öneriler:​


KonuDurumNot
Askerlik muafiyetiİşe engel değilYeter ki güncel sağlık durumu uygun olsun
Psikiyatrik geçmişDönemselse sorun teşkil etmezAnlık değilse engel değildir
İşe giriş muayenesiŞu anki durum esas alınır“Çalışabilir” raporu yeterlidir
İfade şekliKısa, açık, pozitifDetaylara boğmadan anlatmak önemli
İşveren algısıKuruma göre değişirProfesyonel anlatım ikna edicidir
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.