Neden SGK Prim günlerini esas alarak değerlendirme yapıyorsunuz, SS Kanununda böyle bir sınırlama yok. Üst limitini hatırlayamıyorum fakat birkaç farklı işyerinden tam süreli sigortalı olarak çalışmanız gayet mümkün.
Bana göre çalışma bakanlığı İş Güvenliği Uzmanlığı için bir üst limit tanımlamıştır. (217 saat). Sadece bu yönden değerlendirme yapılıyor.
Zaten onaylanan sözleşmemde "mesailer dahil 217 saatlik çalışmasının 26 saatlik kısmı firmada kabul edilmiştir" şeklinde bir ifade var.
Aksine hiçbir mevzuatta İş Güv. Uzmanları başka bir işte çalışmazlar diye bir ifade olduğunu sanmıyorum.
Benzer bir sözleşme cevabı bakanlıkça tarafıma gönderildi (217 saatlik mesaisinin 32 saati olarak). Bende işletmede hem Kimyager hem de Uzman olarak çalışmaktayım. Yani 30 günlük sigorta primim yatıyor. Bizimle ortaklığı bulunan fakat yeri ve Sicil numarası farklı olan daha küçük bir işletmemiz daha bulunuyor. Burada da uzman görevlendirilmesi gerekiyor. Müfettiş emeklisi kurs hocalarından aldığım bilgilere göre sigorta gün paylaşımı yapılarak örneğin 27 gün + 3 gün şeklinde (27 gün kendi işletmem + 3 diğer işletme) uzman olarak, ayrı sözleşmelerle görev yapabileceğim söylendi. Bu konuda bilgisi olan arkadaşların yardımını bekliyorumResmi kaynağım bulunmamakla beraber :
Cevap: Hiç sorun çıkmaz. Sizin için avantaj tarafınıza yatırılan prim bedeli artar buda emeklılıkte işinize yarar
Arkadaşlar bende kaç gündür bu sorunun cevabını araştırıyorum.Elde ettğim bilgiler
1.SGK piriminiz kaç tane yatarsa yatsın (30 günden sonra ) 30+30 gün olarak 30 gözükür diğeri emekliliğinize sayılır
2-Çalışılabilniyor.
3.Bu gün 170 aradım ilk aradığım haftalık 45 saat çalışmaktayım kaç ssat isg hizmeti verebilirim dedim ilk çıkan bayan 217 saat dedi 2 bayan 217-180=37 saat çalışabilirsin dedi
benimde öğrenmek istediğim haftalık 45 saat çalışan bir kişi aylık 217 saat mi 37 saat mi isg hizmeti verebilir.
iyi akşamlar iyi çalışmalar
Yani 217 saat te itu olarak çalışmak istersek bakanlık onaylarmı52 hafta x 45 saat = 2340 saat/yıl
2340 saat/yıl / 12 ay = 195 saat/ay normal çalışma süresi
270 saat/yıl kanunen yapılabilen maksimum fazla çalışma süresi
270 saat/yıl / 12 ay = 22,5 saat/ay fazla mesai süresi
195 saat/ay + 22,5 saat/ay = 217,5 saat/ay maksimum çalışılabilecek süredir.
Bu sürenin tamamını iş güvenliği uzmanı olarak çalışabilirsiniz veya 2. iş olarak tam zamanlı çalıştığınız iş yeri haricinde ( 217,5 saat/ay dışında ) çalışabildiğiniz, gücünüzün yettiği kadar süre çalışabilirsiniz...
Bu süre bir iş yerinde çalışabileceğiniz maksimum süredir...
arkadaşlar ben isg katip e sözleşme girişi yaparken ekranda makssimum aylık çalışma saatini 217 olarak gösterdi. isg katip bu kayıtları da tutuyor.Sayın polemo,
İş Güvenliği Uzmanlığı için tanınmış olduğunu söylediğiniz üst limit 217 saat nerede geçmektedir.
Bu konuda bilgi verirseniz çok sevinirim...
Teşekkürler...
Yani 217 saat te itu olarak çalışmak istersek bakanlık onaylarmı
sayın ATURAN bu konuya bıraz daha acıklık getırebılır mısınız. yanı ben bı yerde tam zamanlı calısırken sıgortalı uzmanlık yapabılecek mıyım...Tam zamanlı çalıştığı iş yeri haricinde ( burada çalışması gereken süreler dışında - 180 saat / Ay ) iş güvenliği uzmanı olarak farklı yerlerde de max. çalışma süresini aşmayacak şekilde çalışabilir...
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.