Bir Osgb Firmasinin Gönderdiği Mail

[DeathNote]

OSGB ler iyidir.

 

[dj_shark]

Sayın dj_shark
Yanlış olan kısım nedir diye soruyorsunuz.
Bende size bir soru sorayım . Tabi müsaadeniz olursa.
Bu maili yazan kişi İSGB Kurulmasındaki şartları biliyor mu sizce ? Burada yanlış olan ve hatalı olan tüm işletmeler için İSGB şartının olduğunun /olacağının lanse edilmesidir ki bu YANLIŞTIR.
Örneğin 100 Çalışanı bulunan bir işyerinin İSGB birimi kurma şartının olduğunu kim söyleyecek ?
İşveren İSGB (İŞYERİ sağlık GÜVENLİK BİRİMİ) oluşturmak ister ise; tercihen giriş katta, ve 12 metrekareden az olamamak üzere en az bir muayene odası ve ilk yardım odası ve sanayiden sayılan işyerlerinde 8 metrekareden az olamamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası bulundurması gerekmektedir. (Yanlış olan bu mudur ?)

Haklısınız tabiki İSGB olayı aslında tam olarak tam süreli uzman/hekim bulundurma zorunluluğuna göre kurma zorunluluğu ortaya çıkıyor. Ama mailde anlatılan İşveren İSGB oluşturmak İSTER İSE kısmıdır. Burada kurma zorunluluğunuz vardır diye ne bir cümle ne bir anlam geçiyor. Bu mail genel olarak tüm işyerlerine atıldığı için bu şekilde atılmıştır. Maili daha da uzatıp biraz daha açıklayıcı olunabilirdi aslında haklısın mesela "tam süreli uzman/hekim çalıştırma zorunluluğu bulunan yerlerde İSGB şeklinde" bir ifadeye yer verilebilirdi en azından anlam karmaşası olmazdı sonuçta karşımızdaki işverenler bu konuda çok bilgi sahibi değiller zorunlu gibi algılamış olabilirler. Bir uzman olarak baktığımda konuya hakim olarak bir zorunluluk hissetmiyorum cümlede de "oluşturmak ister ise" ifadesi geçtiği için ama işveren gözüyle bakınca hafif bir tutuşma durumu ortaya çıkmıyor değil
Velasıl bence bir yanlış anlaşılma durumu var emin olabilirsiniz. Şikayet olayına gelince tabiki şikayetler olacak yeni bir sektör beklentiler farklı insanlar farklı insanların istekleri çok farklı. Diyelim ki siz bir orkestra şefisiniz ve 2000 kişilik bir orkestranız var. Siz şefliği biliyorsunuz fakat orkestradakiler kullandıkları enstrümanı nasıl kullanacaklarını bilmiyorlar. Şimdi deseler ki seyircileri oturttuk kelle başı da şu kadar lira aldık 1500 seyirci de sizi izliyor şimdi güzel bir şeyler çal ve seyircileri memnun et. Siz de ilk defa ekibinizde gördüğünüz bu 2000 kişi ile Figaronun Düğününü çalmaya başladınız. Ne kadar randıman alırsınız ? 1500 seyirciyi memnun edebilir misiniz ? Ama 50 kere prova yaptığınızı düşünün 1500 kişiden kaç kişiyi memnun edersiniz ? İşte bu şirkette kurulalı hemen hemen 4 yıl oluyor bir taraftan prova yapıyor bir taraftan da seyircileri memnun etmeye çalışıyor. Sayılar hemen hemen gerçektir.
Saygılarımla.

 

[Burak HEKİM]

bu konu iyice saçmalamaya doğru gitmiş arkadaşlar isteyen istediğini desin ister osgb kursun isterse gitsin isgb kursun tek bildiğim osgbler genelde iş güvenliği işinin taşeronlaştığı, bir kişiye 15-20 tane işyeri verilip zamanın hor kullanıldığı garip, şu an için genel olarak ciddi şekilde kaliteden yoksun ve işleri sadece evrak tamamlamak olan işyerleridir. herkes istediğini savunmakta özgür. bu konu hakkında bir daha yazı yazmayacağım.

 

[Quintana]

Malum firmanın referansları sitesinde bellidir. Madem ki kendinize güveniyorsunuz sizde o firmalara mail yollayıp adamların tekerine çomak sokabilirsiniz Maalesef piyasanın geldiği durum bu.Unutmadan burası Türkiye

 

[kemalx]

Malum firmanın referansları sitesinde bellidir. Madem ki kendinize güveniyorsunuz sizde o firmalara mail yollayıp adamların tekerine çomak sokabilirsiniz Maalesef piyasanın geldiği durum bu.Unutmadan burası Türkiye

O firmalar çalıştıkları Osgb'yi çok sevdikleri için çalışmıyorlardır. Sadece,Osgb uygun fiyat verdiğinden dolayı çalışıyorlardır.Bu tip firmalara mail gönderseniz de sonucun değişeceğine pek ihtimal vermiyorum.Hiçbir firma bu Osgb bizim işten anlıyor o yüzden onlarla çalışmalıyız diye düşünmüyor aksine fiyatı uygun olduğu için çalışıyor.Osgb'ler olduğu müddetçe ne iş kazaları önlenir ne de bizim bu işten ekmek yememiz mümkün olur.Bu sistem sayesinde bireysel çalışmak gibi bir durum ortadan kalkıyor.Osgb'de çalışmak ise kendini ucuza kullandırmaktan başka birşey ifade etmiyor.Devletin, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından anladığı sadece bu kadar.Sakın yönetmeliklere bakarak kimse işin ciddiye alındığını düşünmesin.Yönetmelikler doğru düzgün uygulansa bu kadar iş kazası olmazdı.Balık baştan koktuğu için ve bu işi ciddiye almadığımızdan dolayı bir arpa boyu yol alamamış durumdayız.İş kazası sonucu ölen kişinin suçlandığı başka bir ülke var mı bilemiyorum.Ama bu gidişle sadece 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunumuz var ama ülke sınırlarında uygulanabilirliği olmayan bir kanun olarak hukuk literatürümüzde yerini alacaktır.

 

[Kemal OKUTAN]

Bahsi geçen firma bünyesinde çalışan birisi olarak söylüyorum. görünüşte son derece kurumsal firma ama içine girince size saatinizin de üstünde firma veren gönderdiği yerlerde ota b.oka karışmayın diyen maaşları düşük seviyede sözde kurumsal firma işte. İlk başlarda herkes çok iyi ama sonraları kimse size destek olmuyor her işi tek başınıza hallediyorsunuz. Cenazenin olur maaşınızdan keserler ama mesai yapınca mesai ücreti ödemezler size şirket hattı verirler telefon kullanırken sizde bozuldu diyelim parasını yine maaşınızdan keser daha neler neler. Başka bir iş bulayım 2 dk durmıcam şu firmada.