Günlük Çalışma Süreleri

ömür o.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Mar 2022
Mesajlar
6
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK; göre

l) Kaynak işleri:
1) Her çeşit koruyucu gaz altında yapılan kaynak işleri.
2) Toz altı kaynak işleri.
3) Oksijen ve elektrik kaynağı işleri.

p) Gürültülü işler:
1) Gürültü düzeyi en yüksek maruziyet etkin değerini (8h=85 dB(A)) aşan işler.

Belirtilen işler 7,5 saatden az çalışılması gereken işler bugün birçok işletmede yapılan işlerdir.
Şuan çalıştığım işletmede günlük 10 saat çalışılmaktadır, mola çıkınca 9 saat çalışılıyor. Kaynak işleri yapılıyor ve ses seviyesi 85dB üstünde.

Yönetmelikte MADDE-8 ve MADDE-9 ile ilgili bakanlığa başvurmuş ve sonuca bağlayabilmiş arkadaşlar var mı?

Bu işletmede 7,5 saatden fazla çalışılması bakanlık denetiminde ceza işleme tabi midir?
 

Tuğçe kefal

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Tem 2013
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK; göre

l) Kaynak işleri:
1) Her çeşit koruyucu gaz altında yapılan kaynak işleri.
2) Toz altı kaynak işleri.
3) Oksijen ve elektrik kaynağı işleri.

p) Gürültülü işler:
1) Gürültü düzeyi en yüksek maruziyet etkin değerini (8h=85 dB(A)) aşan işler.

Belirtilen işler 7,5 saatden az çalışılması gereken işler bugün birçok işletmede yapılan işlerdir.
Şuan çalıştığım işletmede günlük 10 saat çalışılmaktadır, mola çıkınca 9 saat çalışılıyor. Kaynak işleri yapılıyor ve ses seviyesi 85dB üstünde.

Yönetmelikte MADDE-8 ve MADDE-9 ile ilgili bakanlığa başvurmuş ve sonuca bağlayabilmiş arkadaşlar var mı?

Bu işletmede 7,5 saatden fazla çalışılması bakanlık denetiminde ceza işleme tabi midir?
CİMER,İSGGM,iş müfettişliği başvurusu üzerinden gidilebilir ve denetime dönüşebilir
Fakat sonuç çoğunlukla; ölçüm raporları, görev süresi, fiili maruziyet, vardiya organizasyonu üzerinden teknik incelemeye bağlanıyor.
yani evet, anlattığınız durum mevzuata aykırılık oluşturabilir. Evet, denetimde idari yaptırım konusu olabilir.
Ama gelen kişi uygulamada “işin niteliği + gerçek maruziyet süresi” teknik olarak inceleme yaparak karar verebilir.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.