Hastanelerde is guvenligi uzmani olarak calismak icin A sinifi olma sarti disinda baska kriterler de araniyor mu?Tesekkur ederim.
Soru : Hastanelerde İş Güvenliği Uzmanı Çalışma Şartları
- Konbuyu başlatan Durdu Poulikuen
- Başlangıç tarihi
Merhaba,
Bence sorunuzun yanıtı evet olmalı, özellikle biyolojik riskler konusunda tecrübeli ve en az birkaç senedir bu işi yapan kişilerden oluşmalı diye düşünüyorum.
Bence sorunuzun yanıtı evet olmalı, özellikle biyolojik riskler konusunda tecrübeli ve en az birkaç senedir bu işi yapan kişilerden oluşmalı diye düşünüyorum.
R
Recep GÜLER
Guest
Dilek hanım söylediğiniz koşullar işini hakkıyla yapmak için şartlar değil mi? yoksa sadece A sınıfı yeterli olması gerek
İşi zaten hakkıyla yapmamız gerekiyor Recep bey yoksa onca insanın vebalini nasıl taşırız?
Bence hastanelerde çalışabilmek için gerçekten tecrübenin şart olması lazım.
Yeni sertifika almış bir adamdan çokta medet beklemem ben işin doğrusu (0 tecrübeden bahsediyorum)
Bence hastanelerde çalışabilmek için gerçekten tecrübenin şart olması lazım.
Yeni sertifika almış bir adamdan çokta medet beklemem ben işin doğrusu (0 tecrübeden bahsediyorum)
Hastanede çalışıyorum hastane bünyemizde bir A sınıfı birde B (o ben oluyorum) uzman çalışıyor. ama hastane ihtiyacımızı tekstilde çalışan bir uzmandan (osgb ye bağlı) sağlıyoruz. bu nasıl adalet
Hastanelerin artilari kadar eksileri de vardir. Temiz ve duzenli olarak gorulmektedir ayni zamanda egitim seviyesi yüksektir bunlar avantaj olarak görülebilir
Ayni zamanda bu egitim seviyesi yuksek insanlar egitime kapalidir.Hastane harektli bir organizasyon olup egiimleri bir anda veremezsiniz. Ben en basit eğitimi bile 7 8 defada veriyorum. Bir diger konu saglik sektoru krizdedir. Yedi seneden beri devletten sıfır artış alırken giderleri en az 2 3 kat artmıştır. Personel devir daimi fazladir. Egitim ver ver dur.
Ayni zamanda bu egitim seviyesi yuksek insanlar egitime kapalidir.Hastane harektli bir organizasyon olup egiimleri bir anda veremezsiniz. Ben en basit eğitimi bile 7 8 defada veriyorum. Bir diger konu saglik sektoru krizdedir. Yedi seneden beri devletten sıfır artış alırken giderleri en az 2 3 kat artmıştır. Personel devir daimi fazladir. Egitim ver ver dur.
haklısınız Hülya hanım, ama eğer ki işini düzgün yapamıyorsa ve konusunda gerçekten uzman değilse değiştirme hakkınız var bunu alın yenisini gönderin gibi
ama tabi gerçekten tecrübeyle ilgili sıkıntı varsa... Peki neden hastane kendi bünyesinde uzman varken diğerini osgbden alır? Yorumlar mısınız lütfen anlayamadım.Ya uzmanları yeterli olarak görmüyorlar. Ya da riski başka birine yıkmak istiyorlardır. Başka bir ihtimal daha tamamen duygusal diyaloglar sebebiyle Osgb para kazansın istiyorlardır.haklısınız Hülya hanım, ama eğer ki işini düzgün yapamıyorsa ve konusunda gerçekten uzman değilse değiştirme hakkınız var bunu alın yenisini gönderin gibi
hastaneler osgb lerı tercıh edıyor.
işte sebebi nedir? onu öğrenemedim
Aranızda Hastanede IGU olarak çalışan varmı?
Hastanelerde işi ağırdan alıyor sanırım.
Ben hastanedemde yapıyorum. Hastaneler kendi bünyesinde OSGB açarak hem risklerini azaltıyor, hemde pazarlama faaliyetlerini bu sayeyde yapıyorlar. Çünkü pazarlama ve reklam faaliyetleri yapmaları yasaktır.
tamamen duygusal diyoruz.
yok öyle bir sey.bireyselde çalışıyor
sektörde çalışan arkadaşlardan edındığım bılgıdır. elbette hata olabılır.
Bireysel olarak çalıştıran yerler OSGB isinin kaymagini bilmedikleri icindir
Arkadaşlar bu konuda uzun bir konuşma yapabilirim. Fakat kısaltmaya çalışayım
Bir kurumsal hastanede uzmanlık yapıyorum. Benim bildiğim iki ayrı grup hastanesi de Osgb açamıyor mevzuattan dolayı. Yani hiç bir hastane açamaz. Fakat buralarda çalışan acil servis hekimleri doğal olarak bu işin peşinde. Bulunduğum hastanede 2 hekim 2 ayrı Osgb açtı ve hastane bunlardan uzman almak yerine bünyesinde çalışan BENI uzman olarak değerlendirmeye karar verdi.
Çünkü hastane yönetimi kendi çalışanından hizmet almayı ve hatta çalışanının başka bir iş yapmasına soğuk bakıyor.
Bunun yanında hastanelerde kalite müdürlüğü olmak zorunluluğu olduğu için uzmanların işi biraz daha kolay. Sağlam bir kalite müdürünüz varsa işler tıkır tıkır işliyor.
Bunun yanında komik bir anekdot. 2013 de hastanemizde baraj inşaatlarında çalışmış 10 yıllık tecrübeli bir A sınıfı uzman. "Burası çok hijyenik, burada köreliyorum ben ayrılıyorum" dedi ve gitti.
Bir kurumsal hastanede uzmanlık yapıyorum. Benim bildiğim iki ayrı grup hastanesi de Osgb açamıyor mevzuattan dolayı. Yani hiç bir hastane açamaz. Fakat buralarda çalışan acil servis hekimleri doğal olarak bu işin peşinde. Bulunduğum hastanede 2 hekim 2 ayrı Osgb açtı ve hastane bunlardan uzman almak yerine bünyesinde çalışan BENI uzman olarak değerlendirmeye karar verdi.
Çünkü hastane yönetimi kendi çalışanından hizmet almayı ve hatta çalışanının başka bir iş yapmasına soğuk bakıyor.
Bunun yanında hastanelerde kalite müdürlüğü olmak zorunluluğu olduğu için uzmanların işi biraz daha kolay. Sağlam bir kalite müdürünüz varsa işler tıkır tıkır işliyor.
Bunun yanında komik bir anekdot. 2013 de hastanemizde baraj inşaatlarında çalışmış 10 yıllık tecrübeli bir A sınıfı uzman. "Burası çok hijyenik, burada köreliyorum ben ayrılıyorum" dedi ve gitti.