O risk analizinde yazdığın her şeyi uygulattırmak ta senin görevin. Tabi sen uygulatmaya çalışırsın uygulamazlar o zaman iş başka yola sapar. Ama sen risk analizini duyurmakla da yükümlüsün. Sahanın belli yerlerine asabilirsin. ( Fotokopi )Yazışmalardaki yanıtlardan yanlış mı anlıyorum acaba!....1.7.2013 ve 1.7.2014 tarihlerinde İSG elemanları istihdam edilme zorunluluğu başlayacak tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri ile az tehlikeli işyerleri için risk analizi, daha doğrusu risk değerlendirme süreci 1.1.2013 tarihi itibari ile başlamıştı. Yanlış bilgilendirme olmasın bu anlamda bir durum saptaması işlevindeki söz konusu belgeleri, işverenler adına destek amacı ile düzenleyen iş güvenliği uzmanları ayrıca sözleşmeli olarak bir görev almadıkları takdirde herhangi bir risk nedeniyle yasal bir durumdan oluşması sözetmek olası değildir. Söz konusu işyerleri, söz konusu tarihlerden sonra emek yoğun hizmet alacakları dönemlerde pek doğaldır ki bu şekilde hizmet almaları olağan üstü durumlar hariç gündeme gelmeyecektir. Kalın sağlıcakla.
Sayın Mehmet bey,
kemal bey konuya açık getirdiğiniz için teşşkürler,kanunların ana prensibi yetki yoksa sorumluklukta yoktur, bu iderisndenyetkili olmadığınız bir durumda sorumlulukta beklemez .sadece risk analizinin doğru ve kapsamlı yapılamsı ileride bir kaza durumda yazılmayan risklerden kaynaklanıyorsa rucu davaları açılabilir ,şahsen bne böyle saygısızca yorumları onaylamıyorum daha dikkat olacağız
) yaşadım. şimdi, bu kadar yeni ve yoruma açık bir kanunda, "biz şöyleyiz böyleyiz" benzeri yorumları yaparken biraz da hukuki anlamda Türkiye nerede, biz o hukukun neresindeyiz gibi noktaları gözlemlemek ve kendimizi ona göre "sağlama" aldıktan sonra çalışmanın önemini anlıyor insan.iş mahkemeleri konusunda ilk istanbulda olmak üzere özel mahkemeler açılması kararı alındı ocakta hazırlık başlamıştı ancak şu an ne durumda bilmiyorumimza attığınız herşey sizi bağlar. aranızda anlaşma olması olmaması birşey değiştirmez. işveren herhangi bir dava ile karşılaştığı zaman sizi hemen hatırlayıverir. "o yaptı!" diye mahkemede karşınızda bir işaret parmağı ve öfkeli gözler görebilirsiniz.
bu yönetmelikler yoruma çok açık, avukat arkadaşlarla konuşurken, bir kaza ile ilgili yorumunu unutmam, "işçi çukura düşmüş, iş güvenliği uzmanı tabii yargılanacak" dedi. "önlem alınmış ama orada, eğitimler tamam" dedim, "o iş yapılırken başında duracaktı" cevabını aldım. açıklamaya başladım biz zaten saat hesabı danışmanlık yapıyoruz, her işin başında duramayız tam zamanlı değilsek vs.. vs.. diye. bu açıklamaları 1-2 değil pek çok kişi ile (avukat
Şimdi, 200-300 e tehlikeli sınıfta risk analizi yapan kişiler gördüm hem de 2 haftada, copy-paste yöntemi ile 7 işyerine.. bu durumdan çok rahatsızım, meslektaşlarımı şikayet de etmek istemiyorum ama sanırım işin ciddiyetinin farkında değiller. işveren zaten farkında değil, verdim parasını yaptırdım düşüncesinde. işin kötü yanı, pek çok osgb de işverenin bu yönde talebini nasıl karşılarız diye düşünüyor. işini en iyi yapan olarak anılmak varken, çok iş yapan, çok kazanan (çok risk alan) olmayı marifet sayıyorlar.
evet, yaptıkları işin riskleri kendilerini bağlar, beni ilgilendirmez aslına bakarsanız. ama hepimiz eğitimi alırken "etik çalışma" dersi aldık. bu etik mi şimdi? sadece işçi - işveren olarak mı değerlendiriyoruz aldığımız eğitimleri?