C
cxkare
Guest
Arkadaşlar bir yanlışımı düzelteyim istiyorum(İş yerine uzman olarak atanmadan yaptığımı risk analizleri geçerli demiştim yanılmışım) risk analizi üzerine isg uzmanı olarak ismimizi yazmamız için o şirkele ek6 daki sözleşmeyi veya isgkatip üzerinden şirketle ilişiklendirmemiz lazım.
Yönetmeliği tekrar incelediğimde rasgele bir isg uzmanı demiyor iş yerindeki iş güvenliği hizmetini yürüten isg uzmanı yapar diyor.
dışardan alınacak destek diğer uzmanlık gerektiren konuları isg uzmanlığını kapsamıyor çünkü üsteki madde uzmanın özelliğini tanımlıyor(iş yerindeki iş güvenliği hizmetini yürüten isg uzmanı)
durumu çsgb lığını arayarak tehit ettim(öncesinde Faruk ÇELİK abiyi aradım herhalde toplantıdaydı ulaşamadım
).
Benim kişisel yorumum : işyerinde hizmeti yürüten isg uzmanı ve hekimi zorunlu olmadığından işveren ekibe uzman katmadan risk analizi yaptırabilir.(yani risk analizi nasıl yapar konusunda danışmanlık verirsiniz risk analizine ismini yazmazsınız alsana danışmanlık)
Bunuda şuraya dayandırıyorum; biliyorsunuz artık mevzuat gereği sağlık raporu isgb ve osgb den alınır diyiyor bakanlı bu maddeyi şöyle yorumluyarak açıklama yaptı: hekim çalıştırma zorunluluğu başlamayan yerlerde bu maddenin zorunluluğu başlamamıştır.
Zaten 50 ve üzeri yerlerde uzmanın yanında hekim de zorunlu (risk analizi yönetmeliği mad.6c) sadece uzmanın yapdığı risk analizide geçerli değil.
Arkadaşlar burda yazdıklarım yorum niteliğindedir kimseyi yanlış yöndermek istemem bu konuda yorumlarınızı bekliyorum.
Saygılarımla.
Yönetmeliği tekrar incelediğimde rasgele bir isg uzmanı demiyor iş yerindeki iş güvenliği hizmetini yürüten isg uzmanı yapar diyor.
dışardan alınacak destek diğer uzmanlık gerektiren konuları isg uzmanlığını kapsamıyor çünkü üsteki madde uzmanın özelliğini tanımlıyor(iş yerindeki iş güvenliği hizmetini yürüten isg uzmanı)
durumu çsgb lığını arayarak tehit ettim(öncesinde Faruk ÇELİK abiyi aradım herhalde toplantıdaydı ulaşamadım

Benim kişisel yorumum : işyerinde hizmeti yürüten isg uzmanı ve hekimi zorunlu olmadığından işveren ekibe uzman katmadan risk analizi yaptırabilir.(yani risk analizi nasıl yapar konusunda danışmanlık verirsiniz risk analizine ismini yazmazsınız alsana danışmanlık)
Bunuda şuraya dayandırıyorum; biliyorsunuz artık mevzuat gereği sağlık raporu isgb ve osgb den alınır diyiyor bakanlı bu maddeyi şöyle yorumluyarak açıklama yaptı: hekim çalıştırma zorunluluğu başlamayan yerlerde bu maddenin zorunluluğu başlamamıştır.
Zaten 50 ve üzeri yerlerde uzmanın yanında hekim de zorunlu (risk analizi yönetmeliği mad.6c) sadece uzmanın yapdığı risk analizide geçerli değil.
Arkadaşlar burda yazdıklarım yorum niteliğindedir kimseyi yanlış yöndermek istemem bu konuda yorumlarınızı bekliyorum.
Saygılarımla.