Iş Sağlığı Ve Güvenliğine Ilişkin Tespit Ve Öneri Defteri ( Onaylı Defter )

[Kaan SAKA]

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan ve devamlı olarak en az elli işçi çalıştırılan işyerlerinde tutulması yasal zorunluluk olan;
“İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tespit ve Öneri defteri”
Bu defter;
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca çıkarılan ve 27 Kasım 2010 tarih ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Madde 5 – (6) hükümleri doğrultusunda hazırlanmıştır.

İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının; onaylı deftere iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yazacağı tedbir ve önerilerin yerine getirilmesinden ve defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren veya işveren vekili sorumludur.
• Onaylı defter; seri numaralı ve kendinden kopyalı olacak ve Genel Müdürlüğe, işyerinin bağlı olduğu Bakanlığın ilgili bölge müdürlüğüne veya notere her sayfası onaylattırılacaktır.
• Defterin aslı işveren, suretleri ise işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilir.
• Bu defterin, istenmesi halinde, iş müfettişlerine gösterilmesi zorunludur.

Defter Özellikleri;
• Uzun süreli kullanıma uygun kalın kapaklı,
• Otokopili (50×3) 150 yapraklı,
• İşverence saklanmak üzere defterde kalacak sayfa 1.hamur kağıt ve beyaz renkli,
• İş güvenliği uzmanında ve işyeri hekiminde kalacak sayfalar renkli ve yırtmaçlı olup
• İşverenlerin yükümlülükleri ile iş güvenliği uzmanının ve işyeri hekiminin görevlerini içeren yasal mevzuat bilgilerini içermektedir.

 

[haluk012]

peki kaan bey,
firmada 30 kişi çalışıyorsa ve taşeronda bulunuyorsa , bu taşerondada 30 işçi bulunuyorsa ama aralarındaki sözleşme 3 ay ise burada deftere gerek varmı

 

[Tuğçe GÜLER]

• İşverenlerin yükümlülükleri ile iş güvenliği uzmanının ve işyeri hekiminin görevlerini içeren yasal mevzuat bilgilerini içermektedir.

Bu kısmı da biz mi dolduruyoruz? Yoksa yazılan tehlikelere karşı alınacak önlemleri görev olarak mı sayıyorlar??

 

[ATURAN]

• İşverenlerin yükümlülükleri ile iş güvenliği uzmanının ve işyeri hekiminin görevlerini içeren yasal mevzuat bilgilerini içermektedir.

Bu kısmı da biz mi dolduruyoruz? Yoksa yazılan tehlikelere karşı alınacak önlemleri görev olarak mı sayıyorlar??

Hazır defterlerde bu kısımlarda yazılı oluyor...

 

[ATURAN]

peki kaan bey,
firmada 30 kişi çalışıyorsa ve taşeronda bulunuyorsa , bu taşerondada 30 işçi bulunuyorsa ama aralarındaki sözleşme 3 ay ise burada deftere gerek varmı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

Kapsam ve istisnalar

MADDE 2- (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:
a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları

MADDE 8- (1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütür.

(2) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları; görevlendirildikleri işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirir; bildirilen hususlardan hayati tehlike arz edenlerin işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu Bakanlığın yetkili birimine bildirir.

Yürürlük

MADDE 38- (1) Bu Kanunun;
a) 6, 7 ve 8 inci maddeler;
1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
yürürlüğe girer.

 

[mehmet ünal]

bu defteri temin etmek için adres verebilirmisiniz

 

[ATURAN]

bu defteri temin etmek için adres verebilirmisiniz

OSGB lerden temin edebilirsiniz...

 

[gökhan Timur]

Arkadaşlar defalarca söyledim ve yine de söyleyeceğim.Bu defteri matbu form şeklinde hazırlamayın veya piyasada bulunan hazır defterleri kullanmamanızı tavsiye ediyorum.Bu defterin niteliği
1- Otokopili ve 3 nüshalı
2 -Noter veya çalışma ve iş kurumu il müdürlüğü,Genel müdürlük onaylı olması yeterlidir.

Bu sebeple Bomboş bir sayfa kullanınız.

 

[H.Ece SÜRMEN]

kaan bey bu tür kurul defterlerini uzmanlar kendilerimi alıyor yoksa işverene aldırıyormu
tşkler..

İşveren temin edicek Duygu hanım... Defter uzmanın değil işyerinin defteridir...

H.Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

 

[barkanozmen]

İşveren temin edicek Duygu hanım... Defter uzmanın değil işyerinin defteridir...

H.Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

Ama emin olun yine dönüp dolaşıp iş güvenliği uzmanı alacak

 

[barkanozmen]

Sizin genç ve tecrübesiz olmanız, konu ile ilgili yeterli donanıma sahip olmamanız, bizim şirket yapımıza vereceği zararları hesaba katmamış olmanız ve yapmış olduğumuz yatırımımızı bir lafınızla çöpe atışınız insanların nazarında bize değil size zarar verecektir.
Umarız bundan sonraki yaşamınızda yukarıda belirtmiş olduğumuz hususlara dikkat ederek, kesin bilgilere sahip olmadan kişilere ve kurumlara verebileceği zararları hesaplayarak hareket edersiniz.
İsgfrm üyelerine özel kargo KDV dahil 30 TL ücret demek defterin 18 TL + KDV olduğu anlamına gelir.

 

[f.kevser]

Peki bu defteri İSG uzmanı hangi periyotlarda dolduracak? Mevzuat bu konuda bir süre belirtmemiş.

 

[buketdemir]

Arkadaşlar defalarca söyledim ve yine de söyleyeceğim.Bu defteri matbu form şeklinde hazırlamayın veya piyasada bulunan hazır defterleri kullanmamanızı tavsiye ediyorum.Bu defterin niteliği
1- Otokopili ve 3 nüshalı
2 -Noter veya çalışma ve iş kurumu il müdürlüğü,Genel müdürlük onaylı olması yeterlidir.

Bu sebeple Bomboş bir sayfa kullanınız.

defteri onaylatmak için iş kur il müdürlüğüne götürmemiz gereken evrak vs. var mı ?

 

[H.Ece SÜRMEN]

bizden kayda girmesi açısından işyerinden bir yetkilinin imzaladığı resmi yazı istemişlerdi.

H.Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

 

[ESRA ERGİN]

• İşverenlerin yükümlülükleri ile iş güvenliği uzmanının ve işyeri hekiminin görevlerini içeren yasal mevzuat bilgilerini içermektedir.

Bu kısmı da biz mi dolduruyoruz? Yoksa yazılan tehlikelere karşı alınacak önlemleri görev olarak mı sayıyorlar??

firmalarımın aldığı defterlerde yasal mevzuat bilgileri nulunmuyor.bizmi yazıcaz bunları anlamadım.

 

[livestrom]

hazır defter almıştım ben içind emevzuat bilgileri ve birsürü şey doldurmuşlar. onaylatmaya gittim baya bi laf yedim bu defter sadece otokopili 3 nüsha ve sayfa numaralı olacak dedi. başka bişe olmasın boş olsun dedi. saçma sapan iş yapıyrosunuz dedi bide yani sadece otokopili 1 asıl 2 nüsha ve sır anumaraları olsun yeter. matbaadan bastırın dedi ilgili kişi

 

[gökhan Timur]

defteri onaylatmak için iş kur il müdürlüğüne götürmemiz gereken evrak vs. var mı ?

üst yazı yazınız ve defterin ön yüzüne işyeri,iş güvenliği uzmanı işyeri hekimi ve işveren vekilinin bilgilerini yazıp yapıştırınız.

 

[nokia6270]

bazı arkadaşlar kurul defteri yazmışlar, arkadaşlar kurul defteri diye bir şey yok. öneri ve tespit defteriniz olacak bunun bir nushası uzmanda diğeri hekimde defter ise iş yerinde olacak

 

[tacar]

Arkadaşlar defalarca söyledim ve yine de söyleyeceğim.Bu defteri matbu form şeklinde hazırlamayın veya piyasada bulunan hazır defterleri kullanmamanızı tavsiye ediyorum.Bu defterin niteliği
1- Otokopili ve 3 nüshalı
2 -Noter veya çalışma ve iş kurumu il müdürlüğü,Genel müdürlük onaylı olması yeterlidir.

Bu sebeple Bomboş bir sayfa kullanınız.

Sn Timur
Dediğiniz gibi yapalım varsayalım. bu şekilde bomboş bir defteri nereden temin edeceğiz söyler misiniz bize ? Burada piyasadaki defterleri kullanmayın demişsiniz. söylermisiniz ne kullanalım? Nereden temin edelim.

Lütfen tavsiyenizin altını doldurun ki bizlerde yanlış yapmayalım

 

[gökhan Timur]

Sn Timur
Dediğiniz gibi yapalım varsayalım. bu şekilde bomboş bir defteri nereden temin edeceğiz söyler misiniz bize ? Burada piyasadaki defterleri kullanmayın demişsiniz. söylermisiniz ne kullanalım? Nereden temin edelim.

Lütfen tavsiyenizin altını doldurun ki bizlerde yanlış yapmayalım

Sayın Tacar hemen açıklayayım.

Matbaaya gidiniz, 3 nüshalı otokopi kağıdı isteyiniz ve 50 sayfalık bir defter yapılmasını söyleyiniz. Kapakları da biraz kalın olsun.SDonra Çalışma işkurumuna gidiniz kapak sayfasında ne bulunması gerektiğini sorunuz ve hatta ellerinde fazla matbu kağıt varsa alınız.Bu kağıdı defterin ilk sayfasına yapıştırınız.Bu arada defterin tüm sayfalarını numara vermeyi unutmayınız.Kapak sayfasına yapıştırdığınız kağıdı işveren vekiline uzmana ve işyeri hekimine imzalatınız.(Kişisel bilgilerinizi de yazarak) Sonra rahatlıkla çalışma iş kurumuna götürüp onaylatabilirsiniz.

Unutmadan şunu da söyleyeyim;
Çalışma iş kurumuna götürdüğünüzde üst yazı yazmanız gerekiyor.Üst yazının içeriğinde işyeri SGK Sicil Numarası da bulunmalıdır.


Sayın Tacar
Umarım tavsiyemin altını yeterince doldurmuşumdur.

İyi çalışmalar