SGK hiç bir alacağını boş bırakmaz,
Sonuç olarak olay bir iş kazasıdır. Siz ise kolunuzda bir güç kaybından bahsediyorsunuz. Ve maluliyet talebiniz var. Böyle durumlarda SGK müfettişleri olayı en baştan irdelemeye başlar. Olay nerede oldu, ne zaman oldu, kimler vardı, vb. bir sürü soru.
Sizin olaya gelelim. Olay mesai anında mı oldu, dinlenme zamanında mı. İş bölgesinde mi oldu, dinlenme bölgesinde mi... Eğer ki Dinlenme bölgesinde ve dinlenme zamanında oldu ise ve de bunu ispatlarsanız. Çok da sıkıntı çıkacağını zannetmem. Ama bunu ispatlayamazsanız, iş sözleşmenize aykırı hareket olacağından, şu ana kadar yapılan tüm masraflar İşverene, size ve sizin problem yaşamanıza sebep olan arkadaşınıza rücu edilecektir. İşveren nasıl hareket eder bilinmez. Muhtemelen de ''aferin çocuklar iyi etmişsiniz de demeyecektir''. Değerlendirmenizi iyi yapın derim. Zira sizin olayınız da arkadaşınız, olaya sebebiyet verdiği için kusurludur. Olaya müdahil olarak siz de kusurlusunuz. Ve denetleme görevini yerine getirmediği için işvereninizde kusurludur.