Kurul Toplantısı

[mucahit57.]

merhabalar
tehlikeli firmamda 50 kişi çalışıyordu 2 ayda 1 kurul toplantılarını gerçekleştiriyorduk fakat firmadaki çalışan sayısı 48 e düştü kurul toplantısı yapmamıza gerek var mı sayı 50 ye veya yine 47 ye düşebilir firmada yapmak istemiyor bilgisi olan var mı

 

[submarine]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

MADDE 4 – (1) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.

Benim çok tehlikeli firmamın da çalışan sayısı 50 oluyor bazen düşüyor sürekli olarak 50 altında kaldığı zamanlar oluyor.

Yeterli personeliniz varsa kurul için yapabiliyorsanız yapın 50 altında da üstünde de.

Benim şöyle bir sorum olacak;

Çalışan sayısı 50 olduğunda 50 iken işin 6 ay devam etmesi mi gerekiyor? Madde 1 de ''veya'' demiyor ''ve'' diyor. Bu konuda kafam karıştı bilgisi olan aydınlatabilir mi ?

 

[mucahit57.]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

MADDE 4 – (1) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.

Benim çok tehlikeli firmamın da çalışan sayısı 50 oluyor bazen düşüyor sürekli olarak 50 altında kaldığı zamanlar oluyor.

Yeterli personeliniz varsa kurul için yapabiliyorsanız yapın 50 altında da üstünde de.

Benim şöyle bir sorum olacak;

Çalışan sayısı 50 olduğunda 50 iken işin 6 ay devam etmesi mi gerekiyor? Madde 1 de ''veya'' demiyor ''ve'' diyor. Bu konuda kafam karıştı bilgisi olan aydınlatabilir mi ?

yeterli personelden kasıt kurul üyeleriyse kurul üyelerimiz var fakat çalışan sayısı düştüğü için yapmasak olmaz mı yönetmelikte böyle bir bilgi bulamadım

 

[submarine]

yeterli personelden kasıt kurul üyeleriyse kurul üyelerimiz var fakat çalışan sayısı düştüğü için yapmasak olmaz mı yönetmelikte böyle bir bilgi bulamadım

Normalde yapmanızda bir zorunluluk yok 50 nin altında olduğu için. Ancak sürekli 50 nin altına düşüp yükseliyor ise sürdürülebilirlik açısından yapsanız daha iyi olur.

 

[osman.koyuncu]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

MADDE 4 – (1) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.

Benim çok tehlikeli firmamın da çalışan sayısı 50 oluyor bazen düşüyor sürekli olarak 50 altında kaldığı zamanlar oluyor.

Yeterli personeliniz varsa kurul için yapabiliyorsanız yapın 50 altında da üstünde de.

Benim şöyle bir sorum olacak;

Çalışan sayısı 50 olduğunda 50 iken işin 6 ay devam etmesi mi gerekiyor? Madde 1 de ''veya'' demiyor ''ve'' diyor. Bu konuda kafam karıştı bilgisi olan aydınlatabilir mi ?

Evet , 6 aydan fazla süren ve 50 kişi (ve üzeri) çalışanı olan işyerlerinde İSG Kurulu oluşturularak mevzuatta belirtilen asgari sürelerde toplantılar gerçekleştirilmelidir. Bu şartların her ikisi de gerçekleşiyor ise zorunluluktur...

 

[osman.koyuncu]

merhabalar
tehlikeli firmamda 50 kişi çalışıyordu 2 ayda 1 kurul toplantılarını gerçekleştiriyorduk fakat firmadaki çalışan sayısı 48 e düştü kurul toplantısı yapmamıza gerek var mı sayı 50 ye veya yine 47 ye düşebilir firmada yapmak istemiyor bilgisi olan var mı

Çalışan sayınız 50 kişinin altında kalıyor ise mevzuat olarak Kurul Oluşturma zorunluluğunuz bulunmuyor. Fakat sayı değişiyor ve zaman zaman 50 'nin üzerine çıkıyor ise bunu takip etmeniz zor, süreç disiplini ve iş güvenliği kültürünün korunması için kurul toplantılarını devam ettirmenizi tavsiye ederim.