Osgb Nin Hizmet Verdiği Firmaya Ne Kadar Süre İçinde Yeni Bir İş Güvenliği Uzmanı Ataması Gerekmektedir?

[OGÜN.]

İsg katip üzerinden firmamıza atanan iş güvenliği uzmanı osgb den ayrıldığı (işten çıkarılma veya işten ayrılma sebebi ile) bilgisi tarafımıza iletildi. OSGB nin yeni iş güvenliği uzmanını tarafımıza ne kadar süre içinde isg katip ataması yapması gerekmektedir? Bu süre mevzuatta nerede tanımlanmıştır.?

 

[OGÜN.]

İsg katip üzerinden firmamıza atanan iş güvenliği uzmanı osgb den ayrıldığı (işten çıkarılma veya işten ayrılma sebebi ile) bilgisi tarafımıza iletildi. OSGB nin yeni iş güvenliği uzmanını tarafımıza ne kadar süre içinde isg katip ataması yapması gerekmektedir? Bu süre mevzuatta nerede tanımlanmıştır.?

Sayın İlgili,

Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezine yapmış olduğunuz bilgi edinme başvurunuz Genel Müdürlüğümüzün görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde incelenmiştir.

OSGB'lerin verdiği hizmetlere ilişkin düzenlemeler İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nde yer almaktadır. Sözleşmelerin geçerliliğini yitirmesi durumu ile ilgili hüküm Yönetmeliğin 14üncü maddesinin dokuzuncu fıkrasında “Bu maddede belirtilen sözleşme veya görevlendirme belgeleri ile bu belgelerin fesih veya başka bir nedenle geçerliliğini yitirmesi halinde durum çalışanlar arasından işyerinde görevlendirme yapılmış olması halinde işveren tarafından; işyeri dışından hizmet alınmış olması halinde OSGB tarafından beş iş günü içinde Genel Müdürlüğe İSG-KATİP üzerinden bildirilir.” şeklinde yer almaktadır. Yeniden İSG uzmanı görevlendirme süresi ile ilgili kesin bir hüküm bulunmamakla birlikte en kısa sürede uzman görevlendirmesi gerekmektedir. Şirket ile OSGB arasında yapılan sözleşmede bu hususun belirtilmesi uygun olacaktır.

Bilgilerinize sunulur.

 

[rahim34]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ
Görevlendirme belgesi ve sözleşme

MADDE 14 – (Değişik:RG-18/12/2014-29209)
(10) İSGB ve OSGB’lerde görevlendirme zorunluluğu bulunanların görevlerinden ayrılması durumunda yerine 30 gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir ve Genel Müdürlüğe bildirilir.

Bu madde kapsamına girebilir diye düşünüyorum.

 

[OGÜN.]

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ
Görevlendirme belgesi ve sözleşme

MADDE 14 – (Değişik:RG-18/12/2014-29209)
(10) İSGB ve OSGB’lerde görevlendirme zorunluluğu bulunanların görevlerinden ayrılması durumunda yerine 30 gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir ve Genel Müdürlüğe bildirilir.

Bu madde kapsamına girebilir diye düşünüyorum.

Üstad
hizmetler yönetmeliği madde 14 teki gün süresi isgb ve osgb de tam zamanlı olarak hizme t veren isg profesyonellerinin osgb veya isgb den ayrılması durumundaki süredir. (örneğin sorumlu müdür işten ayrıldı 30 gün içerisinde osgb yeni sorumlu müdür atamalı gibi)
Benim sormak istediğim osgb den hizmet aldığımız isg profesyonelini OSGB işten çıkarttı veya osgb den kendi ayrıldı ise ne kadar sürede yeni isg profesyoneli atamalı?