Soru : Uzmanlık Süresi Bilgisi

[burakyilmaz1]

Merhaba Arkadaşlar,

Öncelikle sorum şu sizlere; örneğin 2 yıllık isg bölümünden mezun olup C sertifikamızı aldık daha sonra lisansa tamamlayıp yüksek lisansla B sınfı uzmanlık sınavına giriş hakkı kazandık.B sınıfı uzman olduğumuzda C ile geçirdiğimiz süreyi B ye işletebiliyor muyuz ?

Teşekkür ederim.

 

[İşGüvUzman]

Merhaba Arkadaşlar,

Öncelikle sorum şu sizlere; örneğin 2 yıllık isg bölümünden mezun olup C sertifikamızı aldık daha sonra lisansa tamamlayıp yüksek lisansla B sınfı uzmanlık sınavına giriş hakkı kazandık.B sınıfı uzman olduğumuzda C ile geçirdiğimiz süreyi B ye işletebiliyor muyuz ?

Teşekkür ederim.

Cevap net. Tabi ki hayır. Zira önemli olan mesleki kariyeri başlatan zaman dilimidir. İSG KATİP' te sertifika tanımlama tarihinden sonraki zaman dilimini baz alınız.

 

[Seyit GÜVENÇ]

Burak bey, her sınıfın çalışma süresi farklıdır. Sınıfların birbirlerinin süresine etkisi yoktur. C sınıfı İGU olarak çalışıyor olsaydınız 3 yıllık çalışma sonucunda B sınıfı İGU sınavına girmeye hak kazanacaktınız. Siz yüksek lisans yaparak B sınıfı İGU oluyorsunuz. B sınıfı İGU olarak çalışmanız gereken süreyi ayrıca çalışmak zorundasınız.

 

[orhany_]

Burak bey, her sınıfın çalışma süresi farklıdır. Sınıfların birbirlerinin süresine etkisi yoktur. C sınıfı İGU olarak çalışıyor olsaydınız 3 yıllık çalışma sonucunda B sınıfı İGU sınavına girmeye hak kazanacaktınız. Siz yüksek lisans yaparak B sınıfı İGU oluyorsunuz. B sınıfı İGU olarak çalışmanız gereken süreyi ayrıca çalışmak zorundasınız.

Merhaba, İSGKATİP'ten atama yaptıktan sonra, SGK Prim ödemesi de İGU olarak gerekli midir?

 

[Seyit GÜVENÇ]

Merhaba, İSGKATİP'ten atama yaptıktan sonra, SGK Prim ödemesi de İGU olarak gerekli midir?

Sizin işe başlamanızdan sonra mı ?

 

[orhany_]

Sizin işe başlamanızdan sonra mı ?

Evet

 

[uzmknn]

isg katip sözleşmesi şart ama sgk primide şart, sgk priminde iş güvenliği uzmanı olarak tanımlama olmasının kaynağı nedir ?

 

[İşGüvUzman]

isg katip sözleşmesi şart ama sgk primide şart, sgk priminde iş güvenliği uzmanı olarak tanımlama olmasının kaynağı nedir ?

Meslek kodlarının İnsan Kaynakları Departmanınca mesleki olarak bildirimi yapılması yeterlidir, SGK sigorta için.

 

[zynp..]

Meslek kodlarının İnsan Kaynakları Departmanınca mesleki olarak bildirimi yapılması yeterlidir, Ekli dosyayı görüntüle 38135 SGK sigorta için.

Merhabalar. Ben bu konuyla ilgili birkaç yere sordum, herkes İSG Katip sözleşmesi yeterlidir diyor.

Benim durumum şu:

Bir önceki firmamda çevre mühendisliği/iş güvenliği uzmanlığını birlikte yürüttüm. Ama firmada meslek kodum çevre mühendisliği olarak girilmişti.

Şu anki firmamda işe uzman olarak girdim ve meslek kodumun bu şekilde girildiğini düşünüyordum fakat kontrol ettirdiğimde yine çevre mühendisi olarak giriş yapmışlar.
Her iki firmada da içe görevlendirme var.

Maalesef SGK primlerinde meslek kodu baz alınırsa 2.5 yıllık hizmetim boşa gitmiş olacak.

Etrafımdaki kimseden de net bir bilgi alamadığımdan ya da hayır sözleşme yeterli denildiğinden bu durumu yaşıyorum.

Net şekilde açıklamışsınız zaten ama benim en azından sonraki süreçte bu düzeltmeyi yaptırmam şart değil mi?

Teşekkürler.

 

[İşGüvUzman]

Merhabalar. Ben bu konuyla ilgili birkaç yere sordum, herkes İSG Katip sözleşmesi yeterlidir diyor.

Benim durumum şu:

Bir önceki firmamda çevre mühendisliği/iş güvenliği uzmanlığını birlikte yürüttüm. Ama firmada meslek kodum çevre mühendisliği olarak girilmişti.

Şu anki firmamda işe uzman olarak girdim ve meslek kodumun bu şekilde girildiğini düşünüyordum fakat kontrol ettirdiğimde yine çevre mühendisi olarak giriş yapmışlar.
Her iki firmada da içe görevlendirme var.

Maalesef SGK primlerinde meslek kodu baz alınırsa 2.5 yıllık hizmetim boşa gitmiş olacak.

Etrafımdaki kimseden de net bir bilgi alamadığımdan ya da hayır sözleşme yeterli denildiğinden bu durumu yaşıyorum.

Net şekilde açıklamışsınız zaten ama benim en azından sonraki süreçte bu düzeltmeyi yaptırmam şart değil mi?

Teşekkürler.

01.01.2018 Tarihinden itibaren hatalı bildirim yapılan meslek kodları için idari cezalar kesilmeye başlanacak. O tarihe kadar Düzeltmeler yapılabiliyor. Personel Biriminize giderek; İşe giriş bildirgesi güncellemesi, meslek kodu güncelleme başlıklarından güncelleme yapabilmek mümkündür. Deneyiniz, sonucu da buradan paylaşınız

Şayet, SGK güncellemesi yapılmaz ise sınav için sadece İSG KATİP yeterli gelmeyebilir.

 

[orhany_]

01.01.2018 Tarihinden itibaren hatalı bildirim yapılan meslek kodları için idari cezalar kesilmeye başlanacak. O tarihe kadar Düzeltmeler yapılabiliyor. Personel Biriminize giderek; İşe giriş bildirgesi güncellemesi, meslek kodu güncelleme başlıklarından güncelleme yapabilmek mümkündür. Deneyiniz, sonucu da buradan paylaşınız

Şayet, SGK güncellemesi yapılmaz ise sınav için sadece İSG KATİP yeterli gelmeyebilir.

Merhaba, sorumu yineleyeceğim ama hem Çevre Mühendisi hem de İş Güvenliği Uzmanı olarak görev yapıyorum. Her ikisinde üst sınıf yükselmesi için belli bir gün şartı var. Bu sebeple hangi meslek kodununun kullanılması gerekir.

Ya da meslek kodu Çevre Mühendisi olarak bildirilse, İSGKATİP'ten sadece içe görevlendirme yapılsa yeterli midir?

 

[İşGüvUzman]

Merhaba, sorumu yineleyeceğim ama hem Çevre Mühendisi hem de İş Güvenliği Uzmanı olarak görev yapıyorum. Her ikisinde üst sınıf yükselmesi için belli bir gün şartı var. Bu sebeple hangi meslek kodununun kullanılması gerekir.

Ya da meslek kodu Çevre Mühendisi olarak bildirilse, İSGKATİP'ten sadece içe görevlendirme yapılsa yeterli midir?

Çevre Mühendisi olarak görev yapıyorsanız, konuya hakim olmalısınız. İlave görev yapamazsınız (iş sözleşmeniz belirsiz süreli ve tam zamanlı olarak yapılmış ise). Eğer ki yarı zamanlı Hem Çevre Mühendisi, hem de yarı zamanlı İSG uzmanı yapacak iseniz; o zaman yarı zamanlı iş sözleşmenizde belirtilen günler kadar, İnsan Kaynakları departmanınız (veya muhasebeniz) meslek kodları ile birlikte SGK ödemenizi gerçekleştirir (örneğin; 30 günün 15 günü çevre Mühendisi, 15 Gününü de İSG uzmanı olarak)

İSG KATİP üzerinden hizmet gününüz yeterli görünse bile, MESLEK KODU yeterli primi sağlamaz ise sorun çıkacağını düşünüyorum (şu an çıkmasa bile mutlaka geriye dönük çıkacaktır). Ayrıca Çevre mevzuatı açısından da sorun olacağı açıktır.