- Katılım
- 27 Şub 2012
- Mesajlar
- 50
- Tepki puanı
- 20
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (C)
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE
EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TASLAĞI
MADDE 1 – (1) 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 30/12/2012 tarihinde yürürlüğe giren İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin “Yetkilerin askıya alınması ve iptali” başlıklı 34 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının son cümlesinde geçen “belgesi” ifadesi “belgesinin geçerliliği askıya alınan veya” ifadesi şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 – (1) Aynı Yönetmeliğin “Mevcut eğitim kurumlarının durumu” başlıklı Geçici 1 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“Bazı sürelerle hizmeti olanlara belge alma hakkı
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 3 yıllık mesleki tecrübeye sahip ( C ) ve ( B ) sınıfı belgeli iş güvenliği uzmanları; sektörel düzenleme kapsamında kendi meslek dallarına uygun işlerin yapıldığı işyeriyle sınırlı olmak üzere, Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren 7 yıl süreyle tüm tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görevlendirilebilirler.
(2) İşyerinde yapılan asıl iş temel alınmak üzere; işyerinde yapılan iş ile iş güvenliği uzmanının meslek dalının ilgisi, Genel Müdürlükçe kurulacak komisyon marifetiyle belirlenir.
(3) Bu madde kapsamında görev yapmak isteyen kişiler; Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren 3 yıl içinde, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan 3 yıl süreyle en az 750 günlük prim ödeme kayıtlarını gösteren hizmet dökümüyle Genel Müdürlüğe başvurur. Bu kapsamda görevlendirilecekler Genel Müdürlük tarafından duyurulur.”
MADDE 3 – (1) Aynı Yönetmeliğin EK-2’sinde yer alan Yıllık Değerlendirme Raporundaki “işçi sayısı” ifadesi “çalışan sayısı”, “13” ifadesi “10” ve “14” ifadesi “11” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 – (1) Aynı Yönetmeliğin EK-9’unda yer alan İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumları için İhtar Tablosunda 12 nci sırada yer alan “15 gün” ifadesi “30 gün” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE
EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TASLAĞI
MADDE 1 – (1) 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 30/12/2012 tarihinde yürürlüğe giren İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin “Yetkilerin askıya alınması ve iptali” başlıklı 34 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının son cümlesinde geçen “belgesi” ifadesi “belgesinin geçerliliği askıya alınan veya” ifadesi şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 – (1) Aynı Yönetmeliğin “Mevcut eğitim kurumlarının durumu” başlıklı Geçici 1 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“Bazı sürelerle hizmeti olanlara belge alma hakkı
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 3 yıllık mesleki tecrübeye sahip ( C ) ve ( B ) sınıfı belgeli iş güvenliği uzmanları; sektörel düzenleme kapsamında kendi meslek dallarına uygun işlerin yapıldığı işyeriyle sınırlı olmak üzere, Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren 7 yıl süreyle tüm tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görevlendirilebilirler.
(2) İşyerinde yapılan asıl iş temel alınmak üzere; işyerinde yapılan iş ile iş güvenliği uzmanının meslek dalının ilgisi, Genel Müdürlükçe kurulacak komisyon marifetiyle belirlenir.
(3) Bu madde kapsamında görev yapmak isteyen kişiler; Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren 3 yıl içinde, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan 3 yıl süreyle en az 750 günlük prim ödeme kayıtlarını gösteren hizmet dökümüyle Genel Müdürlüğe başvurur. Bu kapsamda görevlendirilecekler Genel Müdürlük tarafından duyurulur.”
MADDE 3 – (1) Aynı Yönetmeliğin EK-2’sinde yer alan Yıllık Değerlendirme Raporundaki “işçi sayısı” ifadesi “çalışan sayısı”, “13” ifadesi “10” ve “14” ifadesi “11” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 – (1) Aynı Yönetmeliğin EK-9’unda yer alan İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumları için İhtar Tablosunda 12 nci sırada yer alan “15 gün” ifadesi “30 gün” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.