Tartışma : Yükseltme Sınavları Için Danıştaya Yürütmeyi Durdurma Davası Açıldı

alp_d

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ara 2012
Mesajlar
63
Tepki puanı
22
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
olursa ağlayacak halimiz yok. şeriatın kestiği parmak acımaz...
 

Emrah Yurtsever

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 May 2013
Mesajlar
21
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman Adayı (C)
Fabrika tozu yutmadan yazmışsınız hem de 10-20-30 yıl fabrika tozu yutmuş insanların uzmanlığını engellemek istiyorsunuz. Bu nasıl çelişki. Yükseltme sınavına girecekler bu işlerin zaten uzmanı. Hiç bi işte dahi çalışmamış bi kişi C sınıfı uzman oluyo. Asıl yanlış burda. Siz fabrika, inşaat,tersane, maden,makina görmemişken onlar yıllardır bu işi yapıyordu. Sizin amiriniz olacak niteliklere sahip insanlardan bir şeyler öğrenmeye çalışın.Onları engellemeye çalışmak yerine. Bir işin tekniğini bilmeden, çalışanların davranışlarını uzun yıllar incelemeden insan yaralanmalarına, ölümlerine ve diğer hasarlara karşı ne önlemler alacağınızı bilemezsiniz. Ancak ezbere gidersiniz. Form doldurmayı, evrak yapmayı iş yapma sanırsınız.
 
W

wolcanos

Guest
Merhaba,
Dava açan arkadaşı tebrik ediyorum. Ayrıca merak ediyorum. Danıştaya nasıl dava açtılar?
Söz konusu hak kanun olduğu için danıştaya dava direk bu kanuna yönelik açılamaz.
Dava gerçekten var ise konusu, gerekçesini açan arkadaştan veya bilen arkadaştan paylaşmasını rica ederim.
resmi bir yazı ya 60 gün içinde bölge idare mahkemelerine dava açılabilir bunlarda danıştaya gönderir
 

Real

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
127
Tepki puanı
39
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar bir başka forumda yeni b olanların a ya geçmesi için itiraz dilekçe örneği sunulmuş . isteyenler için buraya yükleyebilrim.
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
resmi bir yazı ya 60 gün içinde bölge idare mahkemelerine dava açılabilir bunlarda danıştaya gönderir
Tamamda neye istinaden. Ben bu kanunu kabul etmiyorum diye edemezsiniz. Bu kanun şuna buna uygun değil diye de edemezsiniz. Somut bir olay olabilir (atıyorum) ve bu olayda kişi madur olmuştur bu nedenle, somut maduriyetinden dolayı mı açıldı? Yada gerçekten açıldı mı? Açıldıysa gerekçe ne?
Bunları soruyorum, eğer gerekçe temelsiz ise hiç takip etmeye gerek yok, Danıştay birşey yapamaz.
 
W

wolcanos

Guest
tmmob nin sitesinde açılan dava örnekleri mevcut
hatta açılan bir dava sebebiyle 2005ten 2010a kadar sınav yapamadılar
bir incelemenizde fayda var
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
tmmob nin sitesinde açılan dava örnekleri mevcut
hatta açılan bir dava sebebiyle 2005ten 2010a kadar sınav yapamadılar
bir incelemenizde fayda var
Hocam onlar yönetmelik idi. Bu hikaye kanun maddesi. Bunu öyle danıştaya başvur vb. ile durdurma yapamazsınız. Buna belli kişiler (Ana muhalefet partisi, C.Başkanı vb.) soyut norm denetimi için anayasaya mahkemesine başvurur. Somut norm denetimi içinde hakim AYM' ye gönderebilir. Ancak bu ikinci şık için önce mahkemelik bir şeyler olması lazım.
Şimdi atıyorum, yönetmeliği durdur diye Danıştaya ne diyeceğiz. Kanuna aykırı bir durum olması lazım. Böyle bir aykırılık varsa mümkünse öğrenmek istiyorum. 2005 - 2010 arası hikayede yönetmeliğe ters bir durum, bir açıklık vardı. Şu andaki kanuna dayalı yönetmelikte açık bir durum yok benim gördüğüm kadarıyla.
 
W

wolcanos

Guest
iş güvenliği uzmanlarının görev yetki ve sorumlulukları hakkında yönetmeliğin son halinde bu maddelerin hepsi
 

süperman

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2012
Mesajlar
60
Tepki puanı
24
Meslek
Uzman (B)
Tabi küçümsemiyorum ama kalite ve öğrenim hayatıyla alakalı. ömrü boyunca 1000-2000 tl bandında çalışan biri için şantiyede 3000 tl ye çalışmak büyük bir başarı gelebilir.
 

Egemen_01

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eyl 2012
Mesajlar
150
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bana aranızdan birisi, ''750 gün prim ile mesleği ile ilgili sektörlerde tüm tehlike sınıflarına bakabilir'' yönetmeliğinin danıştay tarafından durdurulması ile şuanki sınıf yükseltme arasındaki farkı söyleyebilirmi? yani; o yönetmelik neden danıştay tarafından durduruldu? sınıf yükseltme neden durdurulamaz? hukuktan anlayanlar cevaplasın bakalım?
 

xxxx

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Nis 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Bana aranızdan birisi, ''750 gün prim ile mesleği ile ilgili sektörlerde tüm tehlike sınıflarına bakabilir'' yönetmeliğinin danıştay tarafından durdurulması ile şuanki sınıf yükseltme arasındaki farkı söyleyebilirmi? yani; o yönetmelik neden danıştay tarafından durduruldu? sınıf yükseltme neden durdurulamaz? hukuktan anlayanlar cevaplasın bakalım?

Bana aranızdan birisi, ''750 gün prim ile mesleği ile ilgili sektörlerde tüm tehlike sınıflarına bakabilir'' yönetmeliğinin danıştay tarafından durdurulması ile şuanki sınıf yükseltme arasındaki farkı söyleyebilirmi? yani; o yönetmelik neden danıştay tarafından durduruldu? sınıf yükseltme neden durdurulamaz? hukuktan anlayanlar cevaplasın bakalım?


Sayın Arkadaşım,

sizde bahsetmişsiniz yönetmelik diye. Danıştay yönetmeliklkeri durdurabilir ama yükseltme sınavu Torba Yasa içinde KANUN Maddesi olarak geçti. Danıştayın bunu durdurma yetkisi yoktur.
Saygılarımla;
 

teknik öğretmen

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Ocak 2013
Mesajlar
37
Tepki puanı
18
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Bana aranızdan birisi, ''750 gün prim ile mesleği ile ilgili sektörlerde tüm tehlike sınıflarına bakabilir'' yönetmeliğinin danıştay tarafından durdurulması ile şuanki sınıf yükseltme arasındaki farkı söyleyebilirmi? yani; o yönetmelik neden danıştay tarafından durduruldu? sınıf yükseltme neden durdurulamaz? hukuktan anlayanlar cevaplasın bakalım?
Volkan arkadaşımın dediği gibi sınıf yükseltme yönetmeliğinin dayanağı yasa maddesi yani kanun. Kanunu nasıl durduracak Danıştay.
 

Egemen_01

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eyl 2012
Mesajlar
150
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sayın ilgililer;
Benim bahsettiğim hususta zaten yönetmelik iptaline dairdir. danıştaya İptal davası açılmış olan yönetmelik İş Güv.Uzm.Görev Yet. Soruml. ve eğitim. hak. yönetmelikte yapılan değişiklik hükmüne dairdir. şöyle izah edeyim;
6331 de bahsi geçen hüküm şu şekildedir;
(Ek: 12/7/2013-6495/55 md.) Bakanlık, usul ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.
şuanki sınıf yükseltme ile ilgili yönetmelik kanunun yukarıda belirtilen hükmüne istinaden çıkartılmıştır.
Yönetmelik şöyle der;
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Sınıflar arası yükselme
GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek: RG-31/1/2013-28545)(1) (Başlığıyla birlikte değişik: RG-11/10/2013-28792)

(1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
b) Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(2) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(3) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar Kanunun Geçici 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde düzenlenecek sınavlara iki defaya mahsus girme hakkı kazanırlar. Başvuruda istenecek belgeler Bakanlıkça ilan edilir.
(4) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar, yapılacak sınavda başarılı olamadıkları takdirde sahip oldukları belge ile çalışmaya devam ederler.

Sınav hakkı
GEÇİCİ MADDE 3 – (Ek: RG-11/10/2013-28792)

(1) 15/8/2009 tarihinden sonra Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alıp sınav hakkını kaybedenler, bu maddenin yayım tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilirler.
Bir önceki yönetmelik yani; tehlike sınıfına göre 750 gün prim ve mesleki tecrübeye istinaden çıkartılan ve danıştayca yürütmesi iptal edilen yönetmelik yine 6331 sayılı kanunun aşağıda belirttiğim hükmüne istinaden çıkartılmıştı,
(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmalarışartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir.


Dikkat ederseniz iptal edilen yönetmeliğin dayanağı olarakta yukarıda koyu renk ile işaretlediğim SEKTÖREL düzenleme yapabilir hükmü gösterilmişti. Ancak iptal oldu.
Sonuç itibari ile görüşüm şu dur ki;
Bu yönetmelik te eninde sonunda iptal olacaktır.

Saygılarımla.....
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Sayın ilgililer;
Benim bahsettiğim hususta zaten yönetmelik iptaline dairdir. danıştaya İptal davası açılmış olan yönetmelik İş Güv.Uzm.Görev Yet. Soruml. ve eğitim. hak. yönetmelikte yapılan değişiklik hükmüne dairdir. şöyle izah edeyim;
6331 de bahsi geçen hüküm şu şekildedir;
(Ek: 12/7/2013-6495/55 md.) Bakanlık, usul ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.
şuanki sınıf yükseltme ile ilgili yönetmelik kanunun yukarıda belirtilen hükmüne istinaden çıkartılmıştır.
Yönetmelik şöyle der;
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Sınıflar arası yükselme
GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek: RG-31/1/2013-28545)(1) (Başlığıyla birlikte değişik: RG-11/10/2013-28792)

(1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
b) Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(2) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(3) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar Kanunun Geçici 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde düzenlenecek sınavlara iki defaya mahsus girme hakkı kazanırlar. Başvuruda istenecek belgeler Bakanlıkça ilan edilir.
(4) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar, yapılacak sınavda başarılı olamadıkları takdirde sahip oldukları belge ile çalışmaya devam ederler.

Sınav hakkı
GEÇİCİ MADDE 3 – (Ek: RG-11/10/2013-28792)

(1) 15/8/2009 tarihinden sonra Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alıp sınav hakkını kaybedenler, bu maddenin yayım tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilirler.
Bir önceki yönetmelik yani; tehlike sınıfına göre 750 gün prim ve mesleki tecrübeye istinaden çıkartılan ve danıştayca yürütmesi iptal edilen yönetmelik yine 6331 sayılı kanunun aşağıda belirttiğim hükmüne istinaden çıkartılmıştı,
(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmalarışartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir.


Dikkat ederseniz iptal edilen yönetmeliğin dayanağı olarakta yukarıda koyu renk ile işaretlediğim SEKTÖREL düzenleme yapabilir hükmü gösterilmişti. Ancak iptal oldu.
Sonuç itibari ile görüşüm şu dur ki;
Bu yönetmelik te eninde sonunda iptal olacaktır.

Saygılarımla.....
Tamam da bir önceki halinde belirsizlik vardı. Bu belirsizlikten bu yönetmelik yapılamaz tarzında bir yaklaşımla yürütme durdurulmuştu. Şu andakinde böyle bir durum yok ki.
 

Korhan Kider

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ağu 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (A)
Bu yükseltme sınavları açılmadan önce mevcuttaki A sınıfı arkadaşlarımız direkt sınavsız A sınıfı olmuştur. bu neden sorgulanmamaktadır? Ne malum acaba mevcuttaki A sınıflarının içinde işhayatını masa başında solitaire oynarak emekli olmuş ve paraşütle A sınıfı olmadığı?
 

Ersgur

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Haz 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
127
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar açılan böyle bir dava var mı?
 

Hakan UĞUR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 May 2013
Mesajlar
25
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaş ne yapacağımızı şaşırdık! Tam bir osgb den teklif aldım, mevcut işimden ayrılmayı düşünürken akşam akşam sinirim bozuldu. Ne olacaksa olsa da işimize gücümüze baksak artık.
 

Hakan UĞUR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 May 2013
Mesajlar
25
Tepki puanı
12
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bugün Çalışma Bakanlığı ön büro ile görüştüm iptal davası ile ilgili. Görüştüğüm kişi bundan önce meslek gruplarına göre uzmanlık yapılması ile ilgili düzenlemenin yönetmelik kaynaklı olması ve danıştay a itiraz olması sebebiyle durdurulduğunu fakat bu düzenleme de yine bir durdurma ya da iptal ile karşılaşmamak için meclisten torba kanun çıkartırılarak yapıldğını yani durdurma ya da iptal kararı beklemediklerini belirtti.

Kurumun öncelikle piyasayı uzmana doyurup daha sonra da mevcut uzmanların niteliklerinin artırılması amacı taşıdığınını da belirtti. Benim anladığım sonra ki dönemde bir ihtisaslaşma bekleyebilir bizi.

Hayırlısı olsun İnşallah.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,251
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaş ne yapacağımızı şaşırdık! Tam bir osgb den teklif aldım, mevcut işimden ayrılmayı düşünürken akşam akşam sinirim bozuldu. Ne olacaksa olsa da işimize gücümüze baksak artık.

OSGB veya bireysel olarak çalıştığında uzun süre bu işin yapılıp yapılamayacağını, ayrıca mevcut işinde aldığın ücret ve varsa işyerinin sunduğu imkanları, mevcut işini bırakmaya değip değmiyeceğini iyi düşünmelisin. Ayrıca çalıştığın süreye göre varsa kıdem tazminatını da bırakacağını unutmamalısın...

İş güvenliği uzmanlığını meslek edinenlerin bıçak sırtında yürüdüğünü unutmamalıyız...
Çok kazanabiliriz de hapis veya tazminat cezası alabiliriz de daha düşük ücret alan veya işveren/işveren vekili ne ters düştüğün için işten uzaklaştırılabilirsin de hepsi bizim için arkadaşlar...
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.