- Katılım
- 24 Eyl 2012
- Mesajlar
- 41
- Tepki puanı
- 13
- Meslek
- Uzman (A)
Merhaba arkadaşlar; İşyerinde yeterli ve uygun uzman personeli bulunan bir işyeri ve işveren, dışarıdan uzman hizmeti alabilirmi?
Merhaba arkadaşlar; İşyerinde yeterli ve uygun uzman personeli bulunan bir işyeri ve işveren, dışarıdan uzman hizmeti alabilirmi?
Merhaba arkadaşlar; İşyerinde yeterli ve uygun uzman personeli bulunan bir işyeri ve işveren, dışarıdan uzman hizmeti alabilirmi?
İş güvenliği hizmeti veren uzman sözleşme yaptığı iş yerinin bütün sorumluluğunu kabul etmiş olur. Mevzuat gereği cezai yaptırımları kabul etmiş olur. Bu nedenle sözleşme yapmak için zorlanamazsınız... işte bu nedenledir ki insanlar mevcut işinden olmamak, işten çıkartılmamak için boyun eğip imzalamak zorunda kalıyorlar...Eğer çalıştığınız iş yerine güvenmiyor ve iş güvenliği uzmanlığını yapmak istemiyorsanız haklı sebep ile fesih durumunda tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz...
Danışmanlık ise farklı bir uygulama olup bizim iş güvenliği uzmanlığımız ile ilgisi yoktur. Bu konuda bilgisi olan ve çalışacak şirket bulan herkes danışmanlık yapabilir. Yasa bunu istemiyor sorumluluk alacak belgeli iş güvenliği uzmanı zorunluluğunu getiriyor...
Peki arkadaşlar; iş yeri çalışan sayısı tespiti neye göre yapılıyor.
Şirkette sigorta girişi yapılmış herkes sayılır, iş veren hariç. Çünkü mevzuata göre kendi adına çalışanlar bu kanuna dahil değil, yanında bir kişi dahi çalıştıran hizmet almak zorunda...
Öncelikle ilginize teşekkür ederim.
Birden fazla bağlı iş yeri olan işletmlerde çalışan sayısı tespiti ve uzman bulundurma şartları nasıl olur?
Durumu biraz daha açmalısınız...
İşverenin birden fazla işyeri olursa (farklı işyeri numarası veya farklı vergi numarası vb.) burada dikkat edilecek husus
Arkadaşlar bir şeyi merak ediyorum;
ilgili kanunun madde 6; Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
“Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir
Diyor. Bu durumda dışarıdan hizmet alırken iş güvenliği uzmanının mutlaka OSGB'ye bağlı olması gerekiyor gibi anlıyorum. Siz ne dersiniz bu konuda?
Farklı sicil numarası olan her iş yeri için çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre halen yürürlükte olan yönetmeliğe göre iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu var. Yeni çıkacak olan yönetmeliğe göre bu sürelerin hesaplanma yöntemi değişecek gibi görülüyor...
Merhaba, işyerinde çalışan sayısını belirlemeye ilişkin Yönetmeliği iletirmisiniz
Amirinin izni ile ayda 80 saat hizmet verebilir diye biliyorum.Ben de bir soru sorayım arkaaşlar, bir memur iş güvenliği uzmanı olunca, ilgili sürelerde herhangi bir işyerinin iş güvenliğinden sorumlu olarak çalışabilirmi?
sadece kamu kurumlarında 80 saate kadar yapabilirsinizBen de bir soru sorayım arkaaşlar, bir memur iş güvenliği uzmanı olunca, ilgili sürelerde herhangi bir işyerinin iş güvenliğinden sorumlu olarak çalışabilirmi?
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.