50 Kişinin Altı Firmalar Için Kurul(teklif) Defteri Tutuyormuyuz

Konu, 'İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında' kısmında luxxon tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. luxxon

    luxxon TÜİSAG Üyesi



    Merhaba arkadaşlar

    Aynı çatı altında aynı işverene ait 2 firma var biri 50 kişi üstü diğeri ise 50 kişinin altı çalışanı vardır.Bu 50 altı firma için kurul kurulmuyor peki kurul(teklif) defteri yada benzer bir defter tutuyormuyuz



     
  2. menbasuyu

    menbasuyu TÜİSAG Üyesi



    Kurulda kurarsın, defterde tutarsın. İlerde bir gün Allah göstermesin bir kaza anında bunlar senin elini güçlendirecek.



     
  3. mehmet ünal

    mehmet ünal TÜİSAG Üyesi

    Defter tutmak herzaman bizim menfaatimizedir

     
  4. mert aslan

    mert aslan Guest

    iş sağlıgı ve güvenliği kurulu 50 üstü çalışan olduğu zaman kurulur.mevzuatta böyle yazılır.50 nin altında tutma zorunluluğu yoktur.



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. mühendis85

    mühendis85 TÜİSAG Üyesi

    Sayın luxxon 50 nin altında personeli olan firma için kurul kurmanıza gerek yok fakat iki firma için de gerekli iş güvenliği tedbirlerini almanız ve bunları karar defterine (onaylı deftere) yazmanız gerekiyor.

    (Onaylı defter için bkz. )
    İş Güvenliği Uzm. Görev Yetki ve Sorumlulukları Hak. Yönetmelik
    Madde 9- 2. Fıkra

     
    Cansu Yaşar bu yazıya teşekkür etti.
  6. denizdeniz

    denizdeniz TÜİSAG Üyesi

    TEŞŞKKÜRLER



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  7. Naksu

    Naksu TÜİSAG Üyesi

    Arkadaslar benim de soracağım bir şey var bu konuda.isyeri hekimi olarak diyelim ki tehlikeli sınıfta ama 50 nin altında bir isyeriniz var.Kurul oluşturmak ve ve yapılması gerekenleri yazılı hale getirmek gerektiğini söylediğiniz halde işveren buna yanaşmıyorsa ne yapabiliriz.siz taleplerinizi ve bunların kabul görüp gormedigini nasıl ispatlayabilirsiniz.ilerde bir is kazası vs. Oldugunda kendinizi nasıl kurtarabilirsiniz?bu konudaki yorumlarınızı gercekten merakla bekliyorum.

     
  8. luxxon

    luxxon TÜİSAG Üyesi

    Sayın mühendis1985

    dediğiniz gibi 50 altı olunca kurul kurmaya gerek yok. Aynı işverene ait olan 50 altı olan firmada da 50 üstü olan 2. firmada olduğu gibi ISG adına bir şeyler yapmak lazım bu da bilgim dahilinde ama benim demek istediğimi iyice açmak isterim ki 50 altı olan firmayla ilgili alınacak kararları 50 üstü olan firmanın onay defterini yazmak ne kadar doğru bir şey bunun yerine 50 altı olan firma için 2. ıncı bir onay defteri almak ve orada tutmak doğru değilmi?

    Bu arada herkese verdikleri cevaplar için teşekkür ederim

     
  9. degiray

    degiray TÜİSAG Üyesi

    Noter onaylı defter ; kendinden otokopili , 3 nishadır. Biri işveren , biri isg müh. , biri işyeri hekimi için

     
  10. mühendis85

    mühendis85 TÜİSAG Üyesi

    Sayın Naksu
    Personel sayınız 50 nin altındaysa kanuna göre kurul kurma zorunluluğunuz yok ve dolayısı ile işvereni de bu konuda ikna etmeniz oldukça zor gibi görünüyor. Fakat her ne olursa olsun işveren, sizin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kendisine bildirdiğiniz tedbirleri almak zorunda. Siz gerekli tedbirleri onaylı deftere yazıp kendisine bildirin.Şayet gerekli tedbirleri almazsa, İşyeri Hekimlerinin Görev Yetki ve Sorumlulukları Hak. Yönetmelikte
    İşyeri hekimlerinin yetkileri
    MADDE 16 – (1) İşyeri hekimlerinin yetkileri aşağıda belirtilmiştir.
    a) İşyeri bina ve eklentilerinde, çalışma metot ve şekillerinde veya iş ekipmanında işçiler açısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde işverene bildirmek, gerekli tedbirler işveren tarafından alınmadığı takdirde durumu Bakanlığa rapor etmek,

    Ayrıca bu konu daha önce tartışıldı diye hatırlıyorum eğer sitede arama yaparsanız diğer meslektaşların tecrübelerinden de yararlanabilirsiniz.

    Mesajınızdan işyeri hekimi olduğunuzu anladım umarım yanlış anlamamışımdır . Hekim içinde uzman içinde farklı yönetmeliklerde aynı madde yer almaktadır.

     
    Naksu bu yazıya teşekkür etti.
  11. Naksu

    Naksu TÜİSAG Üyesi

    Bu defteri nerden temin edebiliriz acaba?tesekkurler

     
  12. Naksu

    Naksu TÜİSAG Üyesi

    Ayrıca yukarıdaki sorularıma da bilgisi olan arkadaslarımdan cevap rica ediyorum.

     
  13. mühendis85

    mühendis85 TÜİSAG Üyesi

    Katılıyorum 2. bir onay defteri tutmak mantıklı

     
  14. Naksu

    Naksu TÜİSAG Üyesi



     
  15. Naksu

    Naksu TÜİSAG Üyesi

    Sayın mühendis 1985 ilginize ve verdiginiz bilgilere cok teşekkürler.haklisiniz ben isyeri hekimiyim.onayli kurul defterine önerilerimi kendim yazıp imzalayarak sonuca ulaşabilirmiyim dersiniz:)kendisi imzalamak istemezse mesela... Ayrıca bakanlığa rapor etmek de nasıl olur bilmem ki.hani bizde ekmek yediğin yer olayı vardır ya:))

     
  16. mühendis85

    mühendis85 TÜİSAG Üyesi

    Sayın Naksu hepimiz aynı dertten muzdaribiz :) zaten bakanlığa rapor etmek demek işimizden olmamız manasına geliyor. Ben de çözemedim işin bu kısmını. Keşke bakanlığa gönderdiğimiz şikayet raporunun altına "İmza: Bir Dost" diye ekleyerek isim vermeden işin içinden sıyrılabilseydik :) Siz onaylı deftere önerilerinizi yazıp sonuçlarını takip edin. Onaylı defterin bir nüshasını muhakkak saklayın. Faydasını göreceksiniz. Onaylı defter kurul defterinden farklı ikisini karıştırmayın. Umarım yardımcı olabilmişimdir.

     
    charlesdexter bu yazıya teşekkür etti.
  17. ATURAN

    ATURAN TÜİSAG Üyesi

    sn luxxon öncelikle açmış olduğunuz konu başlığını irdelemek gerekir...

    Yasal mevzuat gereği sizinde bildiğiniz gibi 50 ve üzerinde çalışanı olan iş yerlerinde kurul oluşturma zorunluğu vardır. Ancak bahsettiğiniz gibi aynı çatı altında olan birbirleriyle iç içe olan farklı şirketlerin iş verenleri aynı da olsa farklı da olsa 50 den fazla çalışanı olan her iş yeri kendi kurulunu oluşturmak zorunda olduğu gibi, 50 den az çalışanı olan iş yerleri de oluşturulan bu kurulların koordinasyonunun sağlanması gereği bu kurullara temsilciler göndermek zorunda olacaktır. Ayrıca her iş yerinde çalışanların sayısı ayrı ayrı 50 kişinin altında olsa dahi toplamda 50 ve üzerinde çalışan olduğu tespit edildiğinde kurul oluşturulması gerekiyor.

    kurul(teklif) defteri konusuna gelince ; İş güvenliği kurullarında kurulun yaptığı çalışmaları, gündem maddelerini v.b. yazılacağı sıralı sayılı işaretlenmiş herhangi bir defter veya sıra numarası arka arkaya verilmiş toplantı tutanağı sayfalarını dosyalayarak saklamak durumundayız.

    Yukarıda bahsedilen toplantı tutanakları ile ilgili çalışmanın haricinde olan ve yasal mevzuatta tutulması gereken defter ise onaylı tavsiye ve öneriler defteridir. Bu defter çalışma bakanlığı bölge müdürlüklerinde veya noterde her sayfası tek tek yazılmış ve mühürlenmiş olan defterdir. Bu deftere ancak yakın ve hayati tehlike olduğunda yazılması gereken durumlar yazılacak ve imzalandıktan sonra nüshaları iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi tarafından alındıktan sonra defterde kalan aslı iş verene veya iş veren vekiline teslim edilecektir ( gerektiğinde uyarı ve tavsiyeleri yazmak için tekrar istenmek üzere ). Bu deftere yazılanlar ile ilgili olarak iş veren veya vekilinin çalışma yaptırmaması durumunda bakanlığa bildirmemiz emredilmektedir.

    Bu iki çalışmayı birbiri ile karıştırmamak gerekiyor.

    Kurul toplantı tutanaklarını kurul oluşturmak zorunda olan iş yerlerinde mutlaka tutmamız, katıldığımız koordinasyon çalışmalarında taleplerimizi duyurmamız gerekir.

    Onaylı tespit ve öneriler defterini ise yasa gereği İSG profesyonellerinden hizmet alması gereken her iş yerinde ( 1 kişi de çalışsa ) iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri beraberce hareket ederek tutmak ve iş verene gereken yakın ve hayati tehlikeleri bu deftere yazarak ve imzalayarak tebliğ etmek durumundadırlar.

    .

     
    imsorryimlate, Naksu, luxxon ve 2 kişi daha buna teşekkür etti.
  18. luxxon

    luxxon TÜİSAG Üyesi

    Bilgiler icin teşekkür ederim Aturan. Dayanak olarak bu söyledikleriniz yönetmeliklerde geçiyormu çünkü işverenlere yönetmeliklere dayanarak konuşmak daha iyi olur

     
  19. ATURAN

    ATURAN TÜİSAG Üyesi

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği yasası ile ilgili yönetmelikleri çok dikkatli okumalısınız...

     
  20. Levent KAVLAK

    Levent KAVLAK TÜİSAG - BAŞKAN TÜİSAG Çalışma Birimi

    50 altı personeli olan ,işyerleri kurul kurabilr ama bu gönüllülük projesiyle olur yani zorunlulukla değil.Kendisine yazılı olarak mail atın varsa elektronik imza kullanın.Bu gönderdiğiniz mailin çıktısını alın ve dosyanıza koyun.Sze bir tavsiyem var eğer işveren size yardımcı olmuyorsa ve sizin iyileştirici yöndeki projelerinize sürekli karşı çıkıyorsa buradan anlaşılıyorki İNSANa değer vermiyor.önce İNSAN demeyen birisiyle çalışmaktansa ve ilerde ALLAH göstermesin ölümlü bir kaza olacak ve siz hapse girme riski alacaksanız lütfen ordan ayrılın.

     
    seher şensoy, isgdemc2216, Naksu ve 1 kişi daha buna teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica