Arkadaslar benim de soracağım bir şey var bu konuda.isyeri hekimi olarak diyelim ki tehlikeli sınıfta ama 50 nin altında bir isyeriniz var.Kurul oluşturmak ve ve yapılması gerekenleri yazılı hale getirmek gerektiğini söylediğiniz halde işveren buna yanaşmıyorsa ne yapabiliriz.siz taleplerinizi ve bunların kabul görüp gormedigini nasıl ispatlayabilirsiniz.ilerde bir is kazası vs. Oldugunda kendinizi nasıl kurtarabilirsiniz?bu konudaki yorumlarınızı gercekten merakla bekliyorum.
Sayın Naksu
Personel sayınız 50 nin altındaysa kanuna göre kurul kurma zorunluluğunuz yok ve dolayısı ile işvereni de bu konuda ikna etmeniz oldukça zor gibi görünüyor. Fakat her ne olursa olsun işveren, sizin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kendisine bildirdiğiniz tedbirleri almak zorunda. Siz gerekli tedbirleri onaylı deftere yazıp kendisine bildirin.Şayet gerekli tedbirleri almazsa, İşyeri Hekimlerinin Görev Yetki ve Sorumlulukları Hak. Yönetmelikte
İşyeri hekimlerinin yetkileri
MADDE 16 – (1) İşyeri hekimlerinin yetkileri aşağıda belirtilmiştir.
a) İşyeri bina ve eklentilerinde, çalışma metot ve şekillerinde veya iş ekipmanında işçiler açısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde işverene bildirmek, gerekli tedbirler işveren tarafından alınmadığı takdirde durumu Bakanlığa rapor etmek,
Ayrıca bu konu daha önce tartışıldı diye hatırlıyorum eğer sitede arama yaparsanız diğer meslektaşların tecrübelerinden de yararlanabilirsiniz.
Mesajınızdan işyeri hekimi olduğunuzu anladım umarım yanlış anlamamışımdır . Hekim içinde uzman içinde farklı yönetmeliklerde aynı madde yer almaktadır.