Enteresan Senaryo

Konu, 'Güncel Tartışma Konuları' kısmında igu konya tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. igu konya

    igu konya TÜİSAG Üyesi



    Merhabalar;
    Bir işveren 1 çalışanını arabasıyla beraber işe almak istiyor...
    1.DURUM
    İşveren-çalışan sözleşme yaparken arabadan hiç bahsetmiyor ve aylık 3.000 TL ye anlaşıyorlar...
    2.DURUM
    İşveren-çalışan sözleşme yaparken çalışana 2.000 TL maaş, arabası içinde 1.000 TL vereceğini söylüyor...
    Bu çalışan aracıyla mesai saatleri içinde kaza yapıyor.... Durum 1 ve Durum 2 için Bu bir iş kazası mıdır?



     
  2. igu konya

    igu konya TÜİSAG Üyesi



    Benim fikrim 2 side iş kazasıdır. Ama hangi mevzuata göre konusunda emin değilim.. İşveren araç benim aracım değil diyor.. Bende mesai saatleri içinde ne olursa olsun iş kazasıdır diyorum.. İşveren ben şu iş yapılacak diyorum,,araçla git demiyorum ki diyor...Sadece kendi aracınla gidersen yol parası benzin masrafı vs yerine fazladan kira yada maaş veririm diyerek işe alıyorum diyor... Olay enteresan geldi... İlgi mevzuat ne?



     
  3. murat aytekin

    murat aytekin TÜİSAG Üyesi

    sözleşmeler yazılı da olabilir sözlü de olabilir... işveren 1000 tl de araban için ücret veririm demişse bu durumda iş kazası olarak değerlendirilir

     
    igu konya bu yazıya teşekkür etti.
  4. igu konya

    igu konya TÜİSAG Üyesi

    DEMEMİŞ İSE İŞ KAZASI DEĞİL Mİ? :düşünceli:



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. Cem AKBULAK

    Cem AKBULAK TÜİSAG Üyesi

    dememiş olsa bile,kaza eğer iş ile ilintili ise yani nedensellik bağı var ise,iş kazasıdır...işverenin emri ile minibüsle bir yere gitse bile,iş kazasıdır...sonuçta işverenin emri nedeniyle seyahat ediyor...yani iş için gidiliyor...

     
    igu konya bu yazıya teşekkür etti.
  6. Nurdan DAHİ

    Nurdan DAHİ Banned

    her durumda iş kazasıdır... mesai saati içindedir.. sadece arabasıyla işe giderken ve sadece kendisi gidiyor, yanında başka personel taşımıyorsa iş kazası sayılmaz... iş için başka bir şehre gönderilse orda otelde ayağı kayıp düşse yada kalp krizi geçirse o da iş kazasıdır... ben git akrabanın yanıda kal otelde kalma! mı demiştim diyecek patron??? Hem iş kazası olduğunu neden kabul etmek istemiyor anlamadım...



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    igu konya bu yazıya teşekkür etti.
  7. Ufuk SAĞLAM

    Ufuk SAĞLAM TÜİSAG Üyesi

    bu durumda niyete baklılır çalışan kaza yaptığında ne ile görevlendirilmişdi ...gerçi mesai saatleri içersindeki ruhsal ve fizeksel hasara uğranan her kaza iş kazasıdır ...arabaya bakılmaz bence amaç önemli :D

     
    igu konya bu yazıya teşekkür etti.
  8. kazım akkaya

    kazım akkaya TÜİSAG Üyesi

    Çalışan kendi aracıyla işe geliyorsa ve kaza yaparsa iş kazası sayılmaz. Tabi iş veren ben aracını kiralamadım derse. Çünkü işe ulaşma iş verenin sağladığı vasıta ile olursa, oluşacak kazalar iş kazasıdır. Bun dışında kişi herhangi bir saatte veya yerde işle alakalı olarak bir yere giderse, oluşacak bütün kazalar iş kazasıdır. Kendi aracı olması veya sözleşme yapılmış olması iş kazası durumunu değiştirmez.

     
    igu konya bu yazıya teşekkür etti.
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica