katipten ne kadarlık sözleşme yaptıysanız o kadar sigorta yatırılması lazım.-1 günün altındaki sözleşmeler için 1 günlük sigorta yatırılır.- eğitimleri siz tek başınıza veremediğiniz için bu işverenin yükümlülüğünü karşılamaz.eğitim yönetmeliği incelerseniz göreceksiniz ki eğitimi verenler sıraldıktan sonra "ben eğitim vermek için firmayla 1 aylık bir isg uzman sözleşmesi yaparım isgkatip üzerinden. 1 günlük de sigorta yaptırırım firmaya. böylece bu sürede eğitim verebilirim. bu söylediklerimin herhangi bir yönetmeliğe veya kanun maddesine aykırı olduğunu düşünen varsa lütfen yorumunu yazsın. herkese saygılar.
katipten ne kadarlık sözleşme yaptıysanız o kadar sigorta yatırılması lazım.-1 günün altındaki sözleşmeler için 1 günlük sigorta yatırılır.- eğitimleri siz tek başınıza veremediğiniz için bu işverenin yükümlülüğünü karşılamaz.eğitim yönetmeliği incelerseniz göreceksiniz ki eğitimi verenler sıraldıktan sonra "
eğiticilerin Ek-1’deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanlarıdikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir." diyor.yani uzman ve hekimin vreceği konular farklı.bu konuarın tümü isg eğitimi diye adlandırılıyor.
konular yönetmelikte yazmaktadır.(eğitim yönetmeliğinde) standarttır.tabiki de firmanın özel risk alanları ile alakalı noktaları için eğitimin belirli nktalarını işyerine uygun hale getirmeniz gerekmektedir.merhaba,
iş güvenliği uzmanlarının vermesi gerekli olan eğitim konuları nelerdir ve bu eğitim konuları standart mı yoksa uzmanlığı yapılan iş yerine göre değişiyor mu? (koruma ve özel güvenlik hiz. şirketinde uzmanlık yapmaktayım).
merhaba;
alt işveren durumundaki bir şirkette çalışmaktayım, onaylı deftere yazdığım tespit ve önerilerin altında alt işverenin imzasının olması yeterli midir, ayrıca asıl işverene de imzalatmam gerekir mi?
Peki egitim belgesi verdigimizde is yerine sen niye sertifka almadin egitim verdirip diye ceza keserlermi yoksa cceza kesilmeden kabul olurmu onemlii olan orasimerhaba arkadaşlar konu ile ilgili olarak aktarmak istediğim konunun bölge müfettişi tarafından şu şekilde anlatıldığı sertifika verebilmek için yetkin bir kuruluş olma gereksinimi vardır sizin vereceğiniz belge sertifika değil katılım belgesidir. bununda tarafınızdan düzenlenmesinde herhangi bir sıkıntı yoktur.
Webde bir çok örneği var.mrb ben bireysel çalışıyorum 600 çalışanlı bı şirketın uzmanıyım ama yenıyım... bu katılım belgesının orneği yada şablonu yanında mevcut arkadaşımız varmı acaba bana e mail atabilirmi ***Kesildi***
hayır öyle bir durum yok bu konuda sizi sorgulayamazlar. zaten eğitime katılım belgesi veriyor olmamız yetkin bir eğitim kurumu olmamızdan kaynaklıdır.Peki egitim belgesi verdigimizde is yerine sen niye sertifka almadin egitim verdirip diye ceza keserlermi yoksa cceza kesilmeden kabul olurmu onemlii olan orasi
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.