Iş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat

Konu, 'İş Kazası Yargıtay Kararları' kısmında Kaan SAKA tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Kaan SAKA

    Kaan SAKA TÜİSAG Yönetici Admin



    Olaydan yaklaşık 9 yıl, ibranameden de 7 yıl sonra açılan bir davada söz konusu ibranamenin mücerret olarak makbuz niteliğinde kabulü ile hüküm kurulması hükmün kurulması doğru değildir.
    Bir olayda duyulan elem ve acı ile bunun karşılığı olarak istenebilecek manevi tazminat miktarı bir bütündür. Bölünerek zaman zaman, istek ve dava konusu yapılamaz.
    İş kazası sonucu bağlanan gelirlerin maddi tazminattan düşülmesi gerekir. Olayın kaçınılmaz olması buna engel değildir. Aksi halde davacı mükerrer yararlanma durumuna geçmiş olur ve böylece haksız kazanç sağlar.

    Esas:1989/7948 Karar:1989/10423 Tarih:28/11/1989

    Yargıtay 9.Hukuk Dairesi Kararı

    Kaynak : www.isguv.com



     
  2. mesut60

    mesut60 TÜİSAG Üyesi



    06-09-2012 tarihinde iş yerinde kaza gecirdi.Klinik bulgular Yüz ön kısımda saclı deride 2.veya 3.cü derece yanık. Sag üst kol ve alt kolda 2.ve 3.derece yanık.

    Tanı:T31.1-Vücut yüzeyinin %10-19unu tutan yanıklar. Vardır

    Bu iş yeri hakkında Maddi Ve manevi olarak ne işlem yapabiliriz.?



     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Üyelerimiz bu sayfayı aşağıdaki aramalarla bulmuştur :

  1. manevi tazminat is sagligi ve guvenligi

Yandex.Metrica