6331'de Değişiklik, Isg Hizmetleri 2014 Temmuz'a Kalabilir (50 Kişi Altındaki T.ve Ç.t Işyerleri)

Konu, 'Yasalar' kısmında Berkay Hasan Yalçın tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Levent KAVLAK

    Levent KAVLAK TÜİSAG - BAŞKAN TÜİSAG Çalışma Birimi



    Arkadaşlar Bağımsız milletvekilinin bu işe vakıf olduğu görüşünde değilim.Sadece Meclis kürsüsünde sesini duyurmak için birilerinin yanlış bilgilendirmesiyle hareket ediyor.Saygılar



     
  2. ssseee

    ssseee TÜİSAG Üyesi



    inş.kimse kendisini dikkate almaz yoksa bir çok insan işinden olacak..



     
  3. Ersgur

    Ersgur TÜİSAG Üyesi

    Levent bey merhaba,
    tarihin ötelenmesi mevzu ne durumda bizi bilgilendirebilir misiniz?
    saygılarımla

     
  4. Ersgur

    Ersgur TÜİSAG Üyesi

    DÜZELTME!

    Levent bey,
    Sizlerin sayın başbakanımızla bir görüşme yapabilmeniz mümkün mü?
    (TESK ) başkanı bu konuyu nasıl arz ettiyse ,sizlerinde bu camianın bir önden gideni olarak böyle bir çalışmanız var mı? veya olacak mı?
    saygılarımla



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
  5. sayram9

    sayram9 TÜİSAG Üyesi

    Merhaba saygıdeğer arkadaşlar, artık onlar da düşünsün, onlar kim doktorlar, alın size bir torba yasa daha

    SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISININ 16. MADDESİ ŞÖYLE DİYOR:

    '' Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri, kurum ve kuruluşlarında ki çalışma saatleri dışında aylık 30 saati geçmemek üzere işyeri hekimliği yapabilir ''


    ARTIK İSG YASASI PARAMPARÇAAAA, PARAMPARÇAAA



     
    mekabe bu yazıya teşekkür etti.
  6. seart

    seart TÜİSAG Üyesi

    arkadaşlar bende c sınıfı uzmanım ama inanın istemiyorum sistemin bozulmasını 3 yıl bu görevi yapan b ye geçsin ve sonra yine görev yapsin ondan sonra a sertifikasına geçiş yapsin yoksa yeni belge aldım her tehlike grubuna bakayım derseniz hem çok riskli olan bu gorevde başımıza mahkeme ve hapis cezası olayı eksik olmaz hemde kolayca tüm tehlike grubuna bakmak fiyatları oldukça dusurur şimdi çok tehlikeli olan bir iş yeri için tam zaman li 10 bin veren ışveren bu durum gerceklesir se 1 tl verir kurtulur yük senin sırtında vede bedava olur



    TÜİSAG Youtube Kanalına abone olarak bizi desteklemeyi unutmayın !



     
    mekabe bu yazıya teşekkür etti.
  7. Ersgur

    Ersgur TÜİSAG Üyesi

    iyide arkadaşım c sınıfı sertifikanla nerede iş bulacaksın
    b ve a için sorun yok sayılarıda az
    binlerce c sertifikalılar ne yapacak?

     
  8. sayram9

    sayram9 TÜİSAG Üyesi

    Saygıdeğer arkadaşlar bir bdp milletvekilinden daha bilgisizce hazırlanmış bir teklif daha takdir sizin, anlaşılan bu bdp vekilleri tek yönden siyaset yaptıkları için diğer konularda bilgisizler:

    DİYARBAKIR MV. NURSEL AYDOĞAN'IN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA DEĞİŞİKLİK TEKLİFİ:

     

    Ekli Dosyalar:

    alibey bu yazıya teşekkür etti.
  9. EmreA

    EmreA TÜİSAG Üyesi

    Levent Tüzel de buna benzer bir teklif vermişti. İki teklif arasındaki 7 farkı bulunuz...
    ipucu: Nursel Aydoğan'ın teklifinde Madde 1'den Madde 3'e atlaması birinci fark.

     
  10. likable03

    likable03 TÜİSAG Üyesi

    http://www.isghaber.com/threads/İş-...e-uzman-zorunluluğu-1-3-yıl-erteleniyor.3795/

    Hükümet tarafından meclise gönderilen torba kanun ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun (İSG) sadece 6. ve 8. maddelerinin yürürlülük tarihlerinde erteleme oldu. Buna göre, iş yerlerinin hekim ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu, iş yerlerinin tehlike sınıflarına göre, bazıları için 1 Temmuz 2016’a bazı iş yerleri için ise 1 Temmuz 2014 tarihlerine ertelendi. Kanunun risk değerlendirmesi, acil durum planları, iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ile bildirimleri gibi maddelerinde bir değişiklik söz konusu değil.

    30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 Sayılı İSG kanunu, iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği konusunda önemli değişiklik öngörürken, iş yerleri de bu yasaya uyum için 1 yıldır gerekli düzenlemeler için çalıştı. Fakat kanunun 30 Haziran 2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan bazı maddelerin uygulanmasındaki sıkıntıları göze alan hükümet, bu maddelerin yürürlülük tarihinde değişikliğe gitti. Meclis'e gönderilen torba yasaya eklenen madde ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yalnız sınıflarına göre ayrılan iş yerlerinde iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurulmasına dair madde erteleme oldu. Buna göre, kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.07.2016 tarihine, 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 01.07.2014 tarihine erteleniyor.

    İŞ YERLERİNİN DEVAM EDEN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

    Ancak işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş yerinde uygulamakla yükümlü olduğu aşağıda belirtilen diğer yükümlülüklerin ötelenmesi söz konusu değil. Devam eden yükümlülükler şöyle:

    “Kanunun 10’uncu maddesiyle hükme bağlanan, iş yerlerinde risk değerlendirmesi çalışması yapılması,

    Kanunun 11’inci maddesiyle hükme bağlanan, acil durum planları, yangınla müdcadele ve ilk yardım çalışmalarının yapılması,

    Kanunun 12’nci maddesi ile hükme bağlanan tahliye planının yapılması,

    Kanunun 14’üncü maddesi ile hükme bağlanan iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminin yapılması,

    Kanunun 15’inci maddesi ile hükme bağlanan sağlık gözetiminin gerçekleştirilmesi,

    Kanunun 16’ıncı maddesi ile hükme bağlanan çalışanların bilgilendirilmesi, kanunun 17’inci maddesi ile hükme bağlanan çalışanların eğitimi,

    Kanunun 18’inci maddesi ile hükme bağlanan çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması,

    Kanunun 20’nci maddesi ile hükme bağlanan çalışan temsilcilerinin belirlenmesi.”

    İşveren, iş yerinde yukarıdaki önlemlerin alınmasını, yönetmelikler çerçevesinde bazılarını kendisi sağlayabileceği gibi dışarıdan profesyonel yardım alarak da bu hükümleri gerçekleştirebiliyor.

     
    Sibel Semiz Topaloğlu ve mekabe bu yazıya teşekkür etti.
  11. ASUDE

    ASUDE TÜİSAG Üyesi



     
    mekabe bu yazıya teşekkür etti.
  12. ASUDE

    ASUDE TÜİSAG Üyesi

    Türkiye'de kim zorunluluk olmadan bir şeyler yapıyor ki? İGU ve hekim bulundurma zorunluluğu kaldırılınca bir çok işyeri hekim ve uzman görüşüne bile başvurmayacaktır. İşyerinin sorumlulukları bitmiyor doğru. işverenler risk analizi gibi yapmaları gereken bir çok yasal zorunluluğu(daha uygun maliyetle)kendileri yapıyorlar.dolayısı ile özellikle c sınıfı uzmanlar kanun yürürlüğe girene kadar iş bulması biraz zor görünüyor.
    Ben bir c sınıfı uzman olarak açıkça çok karamsarım.

     
    mekabe bu yazıya teşekkür etti.
  13. civiluzman

    civiluzman Guest

    mecliste görüşüldümü haberde bir yerde ertelendi bir yerde erteleniyor diyor.

     
  14. chemistanbul

    chemistanbul Banned

    gün itibariyle genel kurula (meclise) gelmedi. dün açıklama vardı 6 temmuza kadar yasalaşacak.-açıklamayı hangi BAKAN yaptı haturlamıyorum-

    http://www.resmigazete.gov.tr/default.aspx#

    buradan takip edebilirsiniz.

     
    GülşahS bu yazıya teşekkür etti.
  15. sayram9

    sayram9 TÜİSAG Üyesi

    Sevgili arkadaşlar malum yasa bugün 11:00 da komisyon gündeminde

    ADRES: http://pbk.tbmm.gov.tr/duyuru?id=923

    GÜNDEM
    TARİH: 27.06.2013
    SAAT: 11.00
    SALON: 518
    1. Niğde Milletvekili Alpaslan Kavaklıoğlu ve Zonguldak Milletvekili Özcan Ulupınar İle 102 Milletvekilinin Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi Alt Komisyon Rapor ve Metni (2/1613), (Komisyona Geliş Tarihi: 14 Haziran 2013), (Tali Komisyon: Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu; Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonu; Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu; Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji Komisyonu; Adalet Komisyonu; İçişleri Komisyonu; Dışişleri Komisyonu; Tarım, Orman ve Köyişleri Komisyonu.)
    - Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ile Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonu Raporu (1/778), (Komisyona Geliş Tarihi: 17 Mayıs 2013), (Tali Komisyon: Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu; Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonu; Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu; Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji Komisyonu; Adalet Komisyonu; İçişleri Komisyonu; Dışişleri Komisyonu.)

     
  16. özgür cinel

    özgür cinel TÜİSAG Üyesi

    bu baska bir gundem bizimkiyle alakası yok ve yarının gundemı

     
  17. sayram9

    sayram9 TÜİSAG Üyesi

    evet yarın gündemi yanlışlıkla bugün yazdım, yarın bizimle alakalı ama, özür arkadaşlar

     
    fizikisg bu yazıya teşekkür etti.
  18. özgür cinel

    özgür cinel TÜİSAG Üyesi

    evet ben de yeni gördüm o kadar çok konu var kı bızımkını de araya sıkıstırmıslar

     
  19. bernaulu

    bernaulu TÜİSAG Üyesi

    Arkadaşla merhaba, netleştirmek istediğim bir nokta var.
    Bu kanun değişikliği kabul edilse de edilmese de 50 den FAZLA çalışanı olan tüm iş yerleri risk analizi yapmak ve iş güv uzmanı ve hekim çalıştırması zounluluğu zten 1 ocak 2013 ten itibaen geçerliydi değil mi? 1 temmuz 2013 sınırı (kanun ertelense de ertelenmese de)50 den fazla çalışanı olan yerleri bağlamıyor, onların zaten daha önceden bunları yapması gerekiyordu, doğru mu biliyorum?

     
    Ayse. bu yazıya teşekkür etti.
  20. Doğru Berna hanım,
    Ayrıca 50 nin altındaki işletmelerin uzman ve hekim görevlendirme si disindaki tum yükümlülükleri de aynen geçerlidir

     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica